Hoy en Apple Historia: las muertes en la fábrica de iPhone desencadenan una investigación

diciembre 112013: Un grupo chino de derechos laborales pide Apple para investigar la muerte de varios trabajadores en una f√°brica de Shanghai dirigida por el fabricante de iPhone Pegatron.

Lo m√°s controvertido es que uno de los trabajadores muertos es solo 15 a√Īos. Seg√ļn los informes, el trabajador menor de edad sucumbi√≥ a la neumon√≠a despu√©s de trabajar muchas horas en la l√≠nea de producci√≥n del iPhone 5c.

  

Condiciones de trabajo en las f√°bricas de iPhone

Las malas condiciones de trabajo dentro de las f√°bricas chinas salieron a la luz despu√©s de Apple comenz√≥ su ascenso mete√≥rico en la d√©cada de 2000. Apple est√° lejos de ser la √ļnica empresa de tecnolog√≠a que fabrica sus productos en China. Sin embargo, la alta visibilidad de Cupertino y su propensi√≥n a presentarse como una “fuerza para el bien” en tecnolog√≠a significa que los cr√≠ticos a menudo se√Īalan a la compa√Ī√≠a en esta √°rea.

La mayor parte del tiempo, el fabricante nombra junto con Apple es el proveedor Foxconn. Despu√©s de que varios trabajadores murieran en las f√°bricas de Foxconn, Apple enfrent√≥ fuertes cr√≠ticas en los medios. Steve Jobs empeor√≥ las cosas con comentarios que algunos interpretaron como indiferentes, como decirles a los entrevistadores que las f√°bricas en realidad eran “bastante agradables”.

La historia de Pegatron en 2013 mostr√≥ que el problema se extend√≠a m√°s all√° de Foxconn. El 15Shi Zhaokun, trabajador de un a√Īo que muri√≥, consigui√≥ un trabajo en una f√°brica de Pegatron usando un falso ID. (El documento establec√≠a su edad como 20.) En su primer mes en la empresa, supuestamente viol√≥ las leyes de horas extras al trabajar m√°s de 280 horas. Registr√≥ 79 horas en su primera semana solo.

Apple más tarde reveló que envió un equipo médico a las instalaciones de Pegatron. Los expertos determinaron que las condiciones de trabajo no provocaron la muerte de Shi.

‚ÄúEl mes pasado enviamos expertos m√©dicos independientes de EE. UU. y China para realizar una investigaci√≥n de la f√°brica‚ÄĚ. Apple dijo en un comunicado. ‚ÄúSi bien no han encontrado evidencia de ning√ļn v√≠nculo con las condiciones de trabajo all√≠, nos damos cuenta de que es de poco consuelo para las familias que han perdido a sus seres queridos. Apple tiene un compromiso de larga data de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores de nuestra cadena de suministro, y contamos con un equipo que trabaja con Pegatron en sus instalaciones para garantizar que las condiciones cumplan con nuestros altos est√°ndares‚ÄĚ.

Desafíos continuos para Apple en China

A raíz de las acusaciones de Pegatron, la empresa comenzó a emplear tecnología de reconocimiento facial para detectar posibles trabajadores menores de edad. También se aseguró de que se verificara la autenticidad de las identificaciones emitidas por el gobierno de los solicitantes de puestos de trabajo en la línea de producción. Los rostros de los trabajadores fueron emparejados con sus ID fotos utilizando un software impulsado por IA.

Apple, mientras tanto, intensific√≥ los esfuerzos para hacer que su cadena de suministro sea m√°s humana. Como se detalla en los informes sobre las condiciones de los trabajadores de los √ļltimos a√Īos, Apple logr√≥ alrededor del 95% de cumplimiento con la aplicaci√≥n de una semana laboral m√°xima de 60 horas para las personas en su cadena de suministro. La empresa tambi√©n tom√≥ medidas para reducir la contrataci√≥n de trabajadores menores de edad.

Seg√ļn los informes, en 2016, el director ejecutivo Tim Cook se comprometi√≥ a invertir $ 275 mil millones en China para impulsar la econom√≠a del pa√≠s y la “destreza tecnol√≥gica”.

Como parte del acuerdo secreto, que sali√≥ a la luz en 2021, Apple apoya la ‚Äúformaci√≥n de talentos chinos de alta calidad‚ÄĚ. Seg√ļn los informes, la compa√Ī√≠a tambi√©n prometi√≥ impulsar las instalaciones de investigaci√≥n y desarrollo, los proyectos de energ√≠a renovable, las “tecnolog√≠as de fabricaci√≥n avanzadas” y m√°s.

Al mismo tiempo, Apple agregó fábricas en India, Vietnam y otros países para disminuir su dependencia de la fuerza laboral de China.

Sin embargo, los problemas ocasionales de derechos humanos siguen surgiendo a lo largo AppleLa cadena de suministro internacional masiva de . Es un gran desafío que Cupertino y sus proveedores deben seguir abordando.