Los iniciados dicen Apple los líderes de salud engañan a los ejecutivos, castigan al personal

AppleLas iniciativas de salud de ‘s supuestamente están siendo empañadas por líderes de equipo que exageran los resultados, y marginaron al personal que objeta, según un nuevo informe.

Apple se ha centrado fuertemente en la salud desde al menos 2015 y el lanzamiento de la Apple Watch. Desde entonces ha lanzado públicamente Apple Fitness +, y ha estado operando de forma privada clínicas de salud experimentales.

  

Ahora, sin embargo, las personas involucradas en los proyectos de salud dicen que AppleLos planes están fallando debido a la falta de dirección, junto con el optimismo engañoso de los líderes de equipo. Al parecer, se deja de lado al personal disidente, mientras que otros se van cada vez más Apple.

Según, un ejemplo clave de AppleEl problema fue la renuncia del Dr. Will Poe, en diciembre de 2019. Expresó una serie de inquietudes, incluida la afirmación de que Apple El director de operaciones, Jeff Williams, estaba siendo engañado acerca de los desafíos del trabajo.

Según los informes, a la carta de Poe le siguieron números no especificados de otras renuncias de 2019 a 2021. Eso llevó a Williams a organizar una mesa redonda sobre salud para obtener comentarios de la división, pero no está claro que se hayan tomado más medidas.

“Todos asumimos riesgos con nuestras carreras y fuimos a Jeff. Fuimos a RR. HH.”, Dijo un ex Apple empleado dijo. “La empresa no quiere ayuda. Está completamente feliz con el status quo actual”.

“Si las personas no se sienten cómodas diciéndoles a los ejecutivos que esto no va según lo planeado, esto no es lo que pensamos que iba a ser”, dijo otro exempleado, “¿qué dice eso acerca de la calidad de los productos que están en el mercado?”. mercado y que se espera que estén en el mercado? ”

afirma haber revisado docenas de documentos y haber hablado con 11 actual y anterior Apple empleados. Tres ex empleados dijeron que las características de salud en Apple Watch generalmente son presentados por el personal de ingeniería en lugar de los clínicos.

En ocasiones, se ha desanimado a ese personal clínico de proporcionar ideas y estudios de salud más específicos. Sin embargo, según se informa, más recientemente, ha habido una mayor colaboración.

El personal entrevistado dice que Apple Watch está diseñado para identificar las condiciones de salud, en lugar de medirlas. Sin embargo, dicen Apple ha llegado a considerar la salud como una forma de impulsar las ventas de relojes.

“No teníamos este líder visionario que tiene el poder de ir y llevar al equipo hacia un objetivo singular”, dijo un ex empleado.

El Dr. Sumbul Ahmad Desai hablando durante la WWDC 2021

Dr. Sumbul Ahmad Desai hablando durante WWDC 2021

Apple contrató a la Dra. Sumbul Desai para realizar sus ensayos clínicos en la clínica de salud en 2019 y, posteriormente, se convirtió en una presentadora habitual en el lanzamiento de funciones relacionadas con la salud. Como se informó anteriormente, el Dr. Desai ha sido criticado por presuntamente marginar al personal que habló sobre la atención médica deficiente en las clínicas.

Apple El portavoz Fred Sainz dijo que Apple cuestiona esas acusaciones, diciendo que muchas de las críticas “se basan en información incompleta, desactualizada e inexacta”.

“Todas y cada una de las acusaciones de represalias se investigan a fondo y se manejan con las acciones correctivas apropiadas”, continuó.

“Todos los líderes de salud alientan a los empleados a hacer siempre lo correcto, hablar y plantear preguntas”, dijo Sainz. “Desde su llegada a Apple, Dr. Desai ha sido una parte fundamental de las muchas funciones que hemos lanzado, y un fuerte colaborador como todo en Apple se realiza en varios equipos y requiere un trabajo en equipo cercano “.