La creación de redes es un componente integral de la búsqueda de empleo. Ayuda a los buscadores de empleo a hacer conexiones y construir relaciones valiosas. Puede encontrar consejos y contactos que lo ayudarán a tomar decisiones profesionales informadas a través de estas conexiones.
Cerca de 85% de los buscadores de empleo conseguir sus puestos de trabajo a través de redes. También lo ayuda a encontrar pasantías y oportunidades laborales no anunciadas y puede llevarse a cabo en un entorno individual o en grupo.
Son principalmente los sitios de redes sociales los que te ayudan a construir una red. Estos sitios no solo lo ayudan a interactuar y comunicarse con amigos y familiares, sino que una presencia activa en las redes sociales es una excelente manera de demostrar su marca, impulsar su red profesional y promocionarse.
En este artículo, veremos algunos de los mejores sitios de redes sociales que puede usar para establecer contactos profesionales y buscar trabajo.
Quédate conmigo.
Los mejores sitios de redes sociales para redes profesionales y búsqueda de empleo
1. LinkedIn
LinkedIn es una plataforma superior para los buscadores de empleo que buscan activamente nuevas oportunidades. Es una lista de empresas y profesionales individuales, y la plataforma cuenta con unos 750 millones de miembros en todo el mundo.
LinkedIn tiene más 55 millones de empresas listado y se cree que ofrece alrededor 14 millones de puestos de trabajo abiertos. Es una excelente herramienta para ayudarte a conocer a más personas que pueden brindarte el trabajo que buscas o recomendarte para la empresa de tus sueños.
Si aún no se ha convertido en miembro de LinkedIn, puede hacerlo a través de un proceso de registro rápido e indoloro. Una vez que se registre, tendrá la oportunidad de crear un perfil. Tómese su tiempo para asegurarse de que su perfil esté completo y cuidadosamente representado.
LinkedIn requiere que agregues una foto tuya a tu perfil. Dado que es una plataforma profesional, asegúrese de que la imagen refleje su lado profesional. La imagen solo aparece como una pequeña miniatura. Por lo tanto, no será necesaria una foto de cuerpo entero.
Haz público tu perfil para que las personas te reconozcan y se conecten contigo. LinkedIn también le permite personalizar su URL para que sea fácil de compartir con otros profesionales. Mientras edita su perfil, agregue un resumen que explique su experiencia profesional, fortalezas, capacitación y habilidades.
Cree un titular y elija su industria, ya que LinkedIn utiliza estos algoritmos cruciales para aprovechar sus perfiles de oportunidades que pueden interesarle.
Complete la sección de experiencia, ya que es básicamente su currículum en línea y, además de sus experiencias pagas, también puede agregar experiencias de voluntariado.
LinkedIn está disponible en 25 idiomas. Por lo tanto, al actualizar su perfil, incluya los idiomas que habla y las certificaciones que posee. Asegúrese de agregar toda la información relevante, incluidos enlaces a sitios de redes sociales como Facebook y Twitter.
Otros aspectos que hacen de LinkedIn una plataforma perfecta para el networking y la búsqueda de empleo son las recomendaciones. Puede solicitar una recomendación de sus contactos, supervisores actuales o anteriores y afiliados, lo que aumenta sus posibilidades de ser considerado por los reclutadores.
2. Facebook
Facebook fue diseñado para ayudarlo a conectarse con amigos, familiares y otras personas que conoce. A través de Facebookpuede compartir fotos y videos, enviar mensajes y obtener actualizaciones sobre lo que sucede a su alrededor.
Hay controversias sobre si Facebook es una excelente herramienta para la creación de redes y la búsqueda de empleo.
Sin embargo, Facebook se jacta 2.96 usuarios mensuales a partir del tercer trimestre de 2022, lo que lo convierte en un lugar perfecto para conectarse con otros profesionales, pedir recomendaciones, ayuda y consejos, y actualizar su círculo sobre dónde está trabajando actualmente o el trabajo que espera obtener.
Desde su creación en 2004, Facebook ha sufrido cambios drásticos. Lo que comenzó como un dominio predominante para jóvenes universitarios o más jóvenes creció para atraer a usuarios mayores que se preocupan más por su crecimiento profesional y profesional.
La clave para aprovechar al máximo Facebook es ser consciente de lo que compartes.
A pesar de Facebook es más un medio informal, las empresas lo utilizan ampliamente con fines comerciales, incluida la comunicación con su personal, la solicitud de comentarios de los clientes y la investigación y contratación de empleados potenciales.
Al darse cuenta de que más empleadores están usando Facebook para buscar candidatos, Facebook agregó una sección de trabajo en 2017. La sección conecta a los usuarios con 70 millones de empresas, y los candidatos pueden solicitar un trabajo tan pronto como vean un puesto de trabajo en su feed.
Una vez que amplíes tu Facebook para el ámbito profesional, debe considerar detenidamente la información de su perfil y la información que no desea que vean sus posibles empleadores.
Es una práctica común que las empresas realicen verificaciones de antecedentes de los candidatos. lo mejor es que Facebook le permite elegir quién ve lo que hay en su perfil, por lo que es posible que deba ajustar su configuración de privacidad para contenido específico para «solo amigos cercanos».
Simplifique su perfil eliminando widgets y gráficos innecesarios. Solo publique actualizaciones que sean relevantes para su carrera o búsqueda de empleo.
Tus amigos son tus recursos más importantes si sigues explicando tu situación profesional actual porque es probable que alguien conozca una oportunidad que te convenga.
3. Twitter
Puede usar estratégicamente Twitter para encontrar ese trabajo que ha estado buscando. Si bien puede estar acostumbrado a Twitter como plataforma para compartir actualizaciones de estado personal, también puede encontrar las últimas tendencias y seguir las noticias actuales.
Twitter es también un sitio poderoso que conecta a los buscadores de empleo con posibles empleadores. Es una práctica común que las empresas anuncien vacantes en Twitter.
Puede seguir a los gerentes de contratación o reclutadores sin establecer una conexión formal. Twitter puede ser un poco abrumador, dado el contenido que los usuarios actualizan cada segundo.
Afortunadamente, hay algunos consejos para ayudarlo a eliminar el ruido y encontrar una excelente oportunidad de carrera en este sitio de rápido movimiento.
El primer paso es optimizar tu perfil. Dado que los reclutadores buscan candidatos en Twitterquiere asegurarse de que su Twitter está completamente personalizado para mostrarse en sus resultados.
Twitter solo da 160 caracteres, así que haz que cuenten. Mencione sus calificaciones, experiencias laborales anteriores y la industria en la que trabaja. Use palabras clave que los empleadores probablemente busquen, por ejemplo, «graduados en finanzas», y abra sus DM para que sea fácilmente localizable.
Si ya sigues cientos de cuentas, puedes usar Twitter Liza para filtrar el contenido para encontrar vacantes de trabajo relevantes. Por ejemplo, puede crear una lista de empleadores que ofrecen trabajo remoto o aquellos que contratan personas con su título.
Hay una opción para hacer públicas sus listas, pero recomiendo hacerlas privadas para buscar trabajo.
Organiza tu Twitter búsqueda de empleo con TweetDeck. TweetDeck es el navegador que le permite estar en contacto con lo que está sucediendo. Con él, puede ver listas, información de cuentas, temas de actualidad y mensajes de un vistazo. TweetDeck es más fácil de navegar en una computadora de escritorio que en el teléfono.
Construyendo una red relevante en Twitter requiere tiempo. Comience por seguir las empresas con las que puede estar interesado en trabajar, ferias de empleo, empresas de reclutamiento, profesores universitarios y líderes de opinión dentro de su industria.
Comience a relacionarse con ellos regularmente para construir una relación.
Otra excelente forma de aprovechar al máximo Twitter es maximizar los chats de Tweet. Los chats de tweets son contenido recurrente publicado por la misma cuenta y pueden ocurrir semanalmente, mensualmente y, por lo general, simultáneamente.
4. Instagram
Usando Instagram para la creación de redes profesionales y la búsqueda de empleo es muy probable que sea una prioridad baja para la mayoría de los buscadores de empleo. Instagram es un popular sitio de redes sociales para compartir fotos y videos. Pero su creciente popularidad puede ser uno de los potenciales sin explotar para quienes buscan trabajo.
De acuerdo a Jobvitael uso de Instagram con fines de contratación aumentó de 18% a 37% entre 2017 y 2020. Esta plataforma puede brindar a los reclutadores una comprensión más profunda de quién es su empleado potencial en función del contenido que comparten.
Por este motivo, puede utilizar Instagram para construir una poderosa marca personal. Publique cosas que muestren su personalidad, valores, experiencia, búsqueda profesional y habilidades para que los reclutadores puedan determinar si es una buena opción para su empresa o no.
Instagram tiene como 1.4 mil millones de usuarios a partir del segundo trimestre de 2022. Alrededor de 500 millones de personas usan Instagram cuentos, mientras 63% de los usuariosincluidas las empresas, inicie sesión en Instagram al menos una vez al día para pasar un promedio de 28 minutos en la aplicación.
Seguir empresas que le interesen en sus proyectos profesionales puede descubrir cientos de oportunidades. Seguir a estas empresas también puede darle una idea del ambiente de trabajo, los valores y la cultura.
También puede conectarse e interactuar con sus reclutadores comentando, dando me gusta a sus publicaciones o agregando información valiosa a sus publicaciones.
Crear un Instagram cuenta únicamente para uso profesional, incluso si ya tiene una cuenta. Esto puede ayudarte a separar tu vida personal de tu vida laboral.
Sea claro sobre su experiencia y asegúrese de que su cuenta sea pública para permitir que cualquier persona vea su perfil, ya sea que lo sigan o no.
Agrega también una foto en la cabeza y un enlace al sitio web. Este enlace puede ser su sitio web, perfil de LinkedIn, cartera en línea o Twitter página. Véndete con 150 caracteres en la sección bio. Hable sobre sus habilidades actuales, el tipo de trabajo que está buscando y su pasión profesional.
Los sitios de redes sociales pueden perjudicar su carrera si no está interesado en lo que debe publicar. en tu profesional Instagram cuenta, concéntrese en imágenes relacionadas con la carrera. Comparte fotos tuyas asistiendo a conferencias o capturas de pantalla de un proyecto independiente que acabas de completar.
A menudo te verás tentado a publicar fotos personales. Pero antes de publicarlos, pregúntese si desea que su futuro empleador los vea. Si no le sienta bien, guarde esas imágenes para su cuenta personal o no las publique.
Considere usar IGTV y Instagram Características de Stories para aprovechar la mina de oro del tráfico dirigido. Crear videos que demuestren un proyecto en el que está trabajando o compartir el video de un empleador potencial puede mejorar su perfil y aumentar sus posibilidades de ser notado.
Adopte un horario de publicación regular y consistente para mejorar su marca personal y construir su perfil. Use hashtags para buscar personas para agregar a su red, abrir trabajos e incluso empresas.
Esté interesado en los mejores hashtags en su campo profesional y use palabras clave de la industria para describir una foto que publicó.
5. YouTube
YouTube es un sitio para compartir videos que ofrece excelentes plataformas de networking y búsqueda de empleo. Es el segundo motor de búsqueda más grande después de Google y el segundo sitio web más visitado del mundo.
YouTube está ganando cada vez más popularidad como una herramienta alternativa de búsqueda de empleo, ya que presenta oportunidades únicas para quienes buscan trabajo.
Con YouTubeno solo verá videos sobre la búsqueda efectiva de empleo, sino que también podrá usar YouTube para promocionarse ante posibles empleadores. Comience cargando un currículum en video y una breve presentación personal que demuestre sus habilidades, personalidad y talento.
También puede crear una cartera que le hable directamente a su empleador potencial. Su portafolio y currículum en video demuestran cómo su personalidad y creatividad coinciden con la cultura de una empresa.
Como cualquier otro sitio de redes sociales, solo puede sobresalir cuando marca su YouTube identidad del canal.
Cree descripciones de canales, palabras clave, títulos y miniaturas únicos para obtener más vistas. Agregue una foto de perfil a su perfil, que debe seguir YouTubelas pautas de la comunidad. La imagen debe estar en uno de los siguientes formatos: archivo JPG, BMP, GIF o PNG.
6. Pinterest
Mucha gente usa Pinterest para crear y compartir contenido en el contexto de tableros de anuncios orientados visualmente.
Debería familiarizarse más con esta herramienta como plataforma para establecer contactos o buscar trabajo. Aún así, más personas ahora lo usan para conectarse con empleadores potenciales para compartir sus carteras personales.
Pinterest ya no es un sitio para encontrar lindos gatitos, proyectos de bricolaje y recetas. Cuando se utiliza con fines profesionales, puede crear una marca personal y conocer a profesionales afines en su campo.
Pinterest se jacta 433 millones usuarios mensuales a partir del segundo trimestre de este año. Con este número, puede obtener una gran cantidad de oportunidades de búsqueda de empleo y redes.
Una vez que establezca su marca, siga fijando contenido relacionado con sus intereses y pasión para descubrir qué lo inspira como profesional. Cree una pizarra profesional, que es más una tarjeta de presentación virtual.
Una vez que tenga un tablero profesional, fije su currículum, la inspiración para su carrera y algunos elementos de su cartera. Este foro es una presentación para cualquier persona que entre en su cuenta y desee saber más sobre usted.
Pinterest es una excelente herramienta para seleccionar y compartir contenido, especialmente si ya tiene un sitio web o un blog. Puedes usar Pinterest para compartir el contenido que publicas o encuentras en la web.
También puede usar la herramienta para compartir lo que aspira hacer en la vida para ayudarlo a conectarse con personas de ideas afines.
La creación de redes tiene que ver con el compromiso. Tómese el tiempo para dar me gusta y comentar sobre los pines y ofrecer comentarios reflexivos. Colabora con seguidores para descubrir tu nicho y aumentar tus seguidores.
7. Tik Tok
TikTok ya no es una plataforma Gen Z para compartir movimientos de baile y bromas. TikTok se está transformando lentamente en una plataforma multimillonaria que está cambiando la cara de la comunicación digital. De hecho, ahora se considera una herramienta profesional seria y una nueva herramienta de contratación eficaz.
El reclutamiento en las redes sociales está en aumento. Si bien TikTok está un poco atrasado en esta área, aún puede obtener enormes beneficios si lo elige como su sitio de redes profesionales y búsqueda de empleo. Notarás que los videos educativos ahora están ganando más tracción en TikTok.
TikTok actualmente no está repleto de headhunters como LinkedIn y Facebook, lo que significa que hay menos competencia y más atención a su búsqueda de empleo y contenido de redes. Con más de 138 millones de usuarios en los EE. UU. solo, es probable que un buen número de reclutadores frecuentan la aplicación.
Para obtener más de esta herramienta, aproveche el mundo de los hashtags para crear contenido temático y seguir temas que lo inspiren. Usar Se reanuda TikTokuna característica agregada recientemente que le permite postularse a puestos de nivel inicial y experimentados con los mejores empleadores del mundo.
A través de los currículums de TikTok, puede navegar a través de las listas de trabajos y enviar un CV de video creativo. En su video de currículum de TikTok, muestre de manera auténtica sus experiencias y conjunto de habilidades, y use #TikTokResumes en su pie de foto cuando cargue su video en la plataforma.
Pensamientos finales
La creación de redes es crucial para cualquier buscador de trabajo. No hay duda de que la mayoría de las oportunidades provienen de recomendaciones y conexiones. Para aprovechar estas oportunidades, debe estar presente en estos sitios de redes sociales.
La mejor parte es que atraviesan fronteras e incluyen a millones de personas en todo el mundo.
Por lo tanto, tómese su tiempo y cree un perfil en estos sitios que pueda presentar con orgullo a los reclutadores. Te sorprenderá saber las muchas oportunidades que te esperan.
