Este es Renat Grishin, editor jefe de AppleInsider.ru y AndroidInsider.ru. Mientras una pandemia está asolando el mundo y muchos están comenzando a experimentar dificultades financieras, estamos abriendo una vacante para un empleado de nuestros sitios. Prescindiremos de largas presentaciones y pasaremos directamente a la esencia de la propuesta.
Invitamos a personas talentosas con ojos ardientes y deseos de crecer y desarrollarse para un trabajo permanente (empleo a tiempo completo). El principal requisito para un candidato es la capacidad de escribir en ruso de forma rápida, eficiente y sin errores. Tienes que escribir mucho. Tantos. Por ejemplo:
- Artículos sobre AppleInsider.ru y AndroidInsider.ru
- Publicaciones de Instagram
- Comentarios en el sitio
- Participa en discusiones en chats en Telegram
- Trabajando con redes sociales redes
- Etc.
Sí, entendemos que poder hacer todo a la vez no va a funcionar, por eso siempre estamos dispuestos a enseñar, instruir y hablar sobre las particularidades del trabajo de las publicaciones online.
- Lo que obtiene un candidato potencial:
- Salario competitivo por mercado
- Trabajo interesante y prometedor. Te sumergirás en el mundo de las tecnologías de la información de pies a cabeza
- La oportunidad de familiarizarse con todos los nuevos productos. Apple, Samsung, Huawei, etc. el día en que se lanzan nuevos dispositivos
- Asistirás a giras de prensa por todo el mundo (mientras la pandemia es remota, pero ¿terminará?), Familiarízate con los mejores gerentes de marcas mundiales, tendrás la oportunidad de hacerles tus propias preguntas y obtener respuestas.
- Siempre estará en la cima del conocimiento y recibirá información de fuentes primarias
- Requisitos para un candidato:
- Capacidad para comunicarse correcta y claramente en ruso.
- Esté al tanto de todas las tendencias de TI, siga las noticias y sea un apasionado del tema
- El deseo de aprender y comprender cosas nuevas.
No es costumbre que tiremos de las orejas a un empleado. Si no vemos las ganas de crecer y desarrollarnos, nos despedimos muy rápido.
El tema más importante es el salario. No estoy listo para nombrar la tarifa en este momento, porque mucho depende de la persona, sus habilidades, experiencia y muchos otros factores.
- ¿Qué se necesita para conseguir un trabajo?
- Envíe su currículum a [email protected]. No seas tímido. Describe todos tus méritos que tienes. La modestia es solo un obstáculo en este asunto.
- Cuéntanos acerca de tí. ¿Cómo llegaste a TI, qué te atrae en esta área, etc.?
- Si escribe un artículo sobre un tema relevante, aumentará sus posibilidades de conseguir un trabajo.
- Envíe enlaces a sus publicaciones anteriores (si corresponde)
Todo es muy sencillo. Solo necesita leer atentamente lo que se escribe a continuación:
Como muestra la práctica, un nuevo empleado está en aproximadamente una semana, así que no lo posponga si desea un trabajo bueno, interesante y prometedor para los próximos años. ¿Quizás ahora es el momento de cambiar de trabajo y sumergirse en algo nuevo?
De hecho, estoy listo para responder preguntas en los comentarios. Simplemente no pregunte «¿cuánto pagará?» No tengo una respuesta a esta pregunta hasta que me comunico con la persona. Pero puede estar seguro de que no le ofenderemos con un salario si encontramos un lenguaje común.
PD: Pasó más de una vez que una persona realmente quiere conseguir una vacante, pero no cree en sí misma. Deja todas las dudas. Si no lo intenta, nunca lo sabrá.