Los reclutadores falsos están pescando a quienes buscan empleo desesperados, seduciéndolos con la promesa de un trabajo bien remunerado antes de robarles su dinero y su identidad. Recientemente nos hicimos pasar por un recluta crédulo y dejamos que un estafador nos engañara para que pudiéramos aprender sus trucos.
Los reclutadores falsos se hacen pasar por personas reales
He aquí por qué esta estafa es tan inteligente: los reclutadores falsos se hacen pasar por personas legítimas en empresas reales. Cuando la persona se comunica con usted, todo parece real: una empresa real con un sitio web real y el nombre y la foto de una persona real que aparece en el directorio de empleados de esa empresa. El estafador te vincula al sitio web real de la empresa y a un perfil real de LinkedIn que parece coincidir con la persona con la que estás hablando.
Pero es un truco. La persona con la que estás hablando no es quien dice ser. Estás hablando con un estafador que se hace pasar por un empleado real.
Así es como comienza la estafa
Los reclutadores de empleos falsos no se comunican contigo de la nada. Estos estafadores se ponen en contacto con personas que han publicado currículums en línea en busca de trabajo. El estafador ofrece un excelente trabajo desde casa, que podría resultar muy tentador para alguien que tiene problemas para encontrar trabajo. El estafador se hace pasar por un «reclutador» de una empresa real, por lo que tiene sentido que el correo electrónico no provenga de las cuentas de correo electrónico habituales de la empresa.
Conocemos a alguien que fue contactado por uno de estos estafadores, por lo que le enviamos un currículum falso para ver cómo intentaban aprovecharse de un ansioso buscador de empleo.
El «reclutador» estuvo feliz de recibir nuestro currículum falso y rápidamente nos indicó que habláramos con alguien en Google Hangouts, en un chat de texto y no en un chat de video, por supuesto. Con un poco de investigación en Internet, descubrimos que el nombre y la foto de perfil de la persona coincidían con una persona real en el sitio web de la empresa y en LinkedIn. La persona incluso nos dirigió al sitio web de esa empresa para que pudiéramos «familiarizarnos con la empresa».
Esa empresa, a la que nos hemos puesto en contacto, pero que no mencionaremos aquí, también es víctima de la estafa. Esta empresa en particular es la marca perfecta, ya que tuvimos grandes dificultades para comunicarnos con alguien de la empresa para advertirle que eran parte de esta elaborada estafa. Una víctima de la estafa tampoco podría comprobar rápidamente que la empresa no estaba contratando a través de Google Hangouts.
Una entrevista de trabajo con una persona falsa y real
¡Nuestro joven e ingenuo buscador de empleo (llamémoslo John) no podía creer su suerte! La empresa le ofreció a John una variedad de puestos, desde servicio al cliente y empleado de entrada de datos hasta ejecutivo de contabilidad. A pesar de su currículum con experiencia en TI, postuló para un puesto de servicio al cliente. Proporcionamos información diferente a la que utilizamos en el currículum; el estafador obviamente no se había molestado en leerlo.
La entrevista seguía mejorando cada vez más. El trabajo es un puesto de trabajo desde casa que paga $40 por hora, ¡tiempo completo con beneficios! El único inconveniente fue que el período de formación sólo pagó $20 una hora… ah, y que todo fue una estafa.
Estábamos totalmente de acuerdo en este punto, bueno, por el bien del ejercicio, pero el estafador en realidad se disculpó por parecer un estafador:
Me (sic) me gustaría informarle (sic) que lamentamos nuestro enfoque indecoroso si este método de realización de entrevistas no es profesional para usted o si es nuevo en todo esto, pero creo (sic) que el mundo siempre está avanzando. Por eso es importante estar al tanto de las cosas, ya que el cambio es inevitable.
¡Nos parece legítimo!
La entrevista de varias horas de John comenzó con preguntas sobre su historial laboral, sus objetivos profesionales, qué banco utiliza y cuánto tiempo lleva en el banco. Preguntas completamente estándar que esperarías en cualquier entrevista de trabajo, ¿verdad? Las respuestas de John a estas preguntas fueron de alguna manera «calificadas», y obtuvo una puntuación del 86,23%.
Nuestro intrépido joven buscador de empleo tenía sentimientos encontrados en este momento. Por un lado, claramente destacó en esa entrevista y mereció nada menos que el 96%, con 4 Se quitan puntos por negarse a proporcionar referencias laborales. Por otro lado, ¡ya había recibido un ascenso! Después de todo, postuló para el servicio de atención al cliente y ahora tenía un puesto en Gestión de Proyectos.
La entrevista procedía de Nigeria
¡John ahora estaba contratado en esta empresa totalmente legítima y estaba listo para comenzar a trabajar! Para seguir adelante, John tendría que firmar una carta de oferta de empleado, proporcionar una foto de su pasaporte y enviar el IMEI y el número de serie de su teléfono inteligente. Eso nos puso en problemas: mientras nos preparábamos para ser engañados, no anticipamos una solicitud de pasaporte o número IMEI. La identificación tiene cierto sentido, pero ¿por qué cualquier trabajo necesitaría un número IMEI?
Según nuestro entrevistador legítimo y completamente confiable, la empresa usaría el IMEI del teléfono para instalar aplicaciones de capacitación en el teléfono de John. Pero la empresa también iba a darle a John un nuevo «Apple Laptop» para ejecutar programas como Microsoft Office XP 2012, que no es un programa real y probablemente no se ejecutaría en Mac si lo fuera.
Afortunadamente, el nuevo lugar de trabajo de John fue muy comprensivo y estuvo dispuesto a esperar a que John recuperara el pasaporte de sus padres, lo que nos dio tiempo para preparar uno. Mientras tanto, John les envió la carta de oferta… con un ligero añadido. Enviamos el mensaje a través de un enlace que rastreaba la dirección IP de la persona que lo abrió y cruzamos los dedos, esperando que el estafador no se diera cuenta. ¡Y afortunadamente no lo hicieron!
Para sorpresa de nadie, en lugar de mostrar una dirección IP de EE. UU., nuestro reclutador parecía estar hablando con nosotros desde Nigeria.
Este podría ser solo el primer paso de alguna VPN para disfrazar la dirección real del estafador, pero está claro que no son una empresa legítima en los EE. UU., como afirmaban ser.
Envíenos un teléfono inteligente de $1449
¡No importa la dirección IP del estafador, porque John tenía un nuevo problema! Su entrenamiento no pudo comenzar porque su teléfono era incompatible con las aplicaciones de entrenamiento. «No se instalarán de forma remota». Y sólo hay un teléfono que sirve. Un «iPhone Max con el disco duro más grande y el último iOS». Nada menos servirá.
Al sentir que su nuevo trabajo estaba en peligro, John sintió un alivio inmediato cuando el reclutador le hizo una sugerencia. John podría proporcionar el nombre de usuario, la contraseña y las preguntas de seguridad al portal en línea de su proveedor de telefonía celular. La increíble nueva compañía de John iniciaría sesión por él, ordenaría ese nuevo y costoso teléfono inteligente y lo pagaría con fondos de la compañía. ¿No es lindo? ¡Justo lo que esperarías de una empresa legítima!
Pero John ya estaba un paso por delante; Su hermano tenía un iPhone XS Max con 512 GB disco duro. No lo quería por, uh, razones. El reclutador dijo que esto sería perfecto. John solo necesitaba enviar ese teléfono inteligente de $1449 a la empresa para que sus técnicos pudieran instalar esas aplicaciones de capacitación. Como todos sabemos, es increíblemente difícil trabajar con aplicaciones de iPhone, así que, por supuesto, John estaba dispuesto a enviar el teléfono.
El reclutador amablemente envió una etiqueta de FedEx y fue en ese momento que John, a través de la magia de Google, vio por primera vez la sede de su nuevo lugar de trabajo.
Bueno, eso no parece la sede de una gran empresa. ¿Quizás las oficinas estén bajo tierra? Algunas indagaciones en la dirección revelaron que un administrador actualmente es propietario de esta casa, por lo que probablemente esté vacía. Ese es el objetivo perfecto para esta estafa. El estafador puede esperar a que llegue el paquete y recogerlo sin temor a que el propietario lo intercepte. Incluso le pidieron a John una foto de la caja para saber qué buscar.
Por supuesto, nunca enviamos el paquete. Varios días después, el estafador todavía lo solicita. John insiste en que envió el paquete, pero su nuevo empleador no le cree. El estafador dijo que John nunca lo envió y él lo sabe, pero está bien, perdona a John. Sabe que John pronto «hará lo correcto» y le enviará por correo un costoso teléfono inteligente para que pueda comenzar su trabajo bien remunerado desde casa.
Robo de identidad, estafas de cheques falsos y más
En este escenario particular, los estafadores buscaban teléfonos. Querían irrumpir en su cuenta de operador de telefonía móvil y hacer un pedido caro smartphones a otra dirección bajo su nombre y deslice los teléfonos. Pagas por los teléfonos, por supuesto.
Eso ya es bastante malo, pero esto podría haber sido de otra manera. Al ofrecerle un trabajo, los estafadores tienen una razón lógica para solicitar su nombre, dirección, número de teléfono, firma, número de seguro social y una fotografía de su pasaporte.
Con toda esa información, podrían robar fácilmente tu identidad. Olvídese de irrumpir en sus cuentas existentes; con esa información, podrían abrir nuevas cuentas de tarjetas de crédito y hacer otras cosas desagradables. Infierno, Facebook ahora prohíbe a los extranjeros colocar anuncios políticos en los Estados Unidos, por lo que un estafador podría usar su información personal para hacerse pasar por un ciudadano estadounidense y comprar cualquier anuncio que desee.
El estafador podría utilizar todo este proceso de entrevista de trabajo para comenzar una estafa de reenvío de cheques más tradicional en la que también le envían cheques sin fondos. Usted deposita los cheques en su banco antes de iniciar una transferencia bancaria y reenviar el dinero, pero esos cheques rebotan y se queda sin dinero.
Cuidado con estas señales de alerta
Si estás leyendo How-To Geek, es posible que ya sepas estas cosas. Pero es posible que tengas amigos y familiares que no hablen tanto con ellos. Hágales saber las señales de alerta. Algunas reglas simples son de gran ayuda:
Las empresas no contratan a través de Google Hangouts ni de mensajes de texto. Si alguien se comunica con usted acerca de un trabajo a través de Google Hangouts, no confíe en sus métodos de contacto para continuar. Busca la manera de acercarte directamente a la empresa, a través de un número de teléfono en su página web o mejor en persona, y confirmar la entrevista de trabajo.
Lo más probable es que los reclutadores de recursos humanos con sede en EE. UU. hablen un inglés excelente. Durante mi contacto con este estafador, noté que hablaban inglés a un nivel competente. Pero su ortografía era frecuentemente incorrecta, a menudo omitían palabras importantes o usaban incorrectamente frases y modismos comunes. Su capacidad lingüística no coincidía con el perfil de la persona que encontré en LinkedIn. Es muy posible que una empresa de recursos humanos contrate a alguien que haya aprendido inglés como segundo idioma, por lo que esta no es una regla estricta. Pero debería sonarle una señal de advertencia.
Ninguna empresa debería solicitarle sus credenciales de inicio de sesión para un sitio web que no controla, ya sea un banco, un operador de telefonía celular o cualquier otra cosa, especialmente cualquier sitio que contenga su dinero o sus tarjetas de crédito.
Las empresas legítimas no le pedirán que pague nada para empezar a trabajar. Tu empleador te paga; no le paga a su empleador. Nunca pague a un nuevo empleador por el privilegio de trabajar ni «deposite un cheque de la empresa» en su cuenta personal y envíe fondos. Es una trampa.
Finalmente, si suena demasiado bueno para ser verdad, entonces probablemente no lo sea. Un trabajo desde casa en servicio al cliente que paga $40 por hora es demasiado bueno para ser verdad. Busque puestos similares en empresas similares. ¿Tiene sentido la posición? ¿Tiene sentido el salario? Haga este tipo de preguntas.
¿Interesado en más investigaciones de estafas? Así es como le seguimos el juego a uno de esos estafadores de «soporte técnico».
Relacionado: Los estafadores de “soporte técnico” llamados HTG (así que nos divertimos con ellos)
Cómo denunciar estafas de empleo falso
Informamos esta estafa a la FTC. Si alguna vez te encuentras con una estafa como esta, debes hacer lo mismo. Dirígete al Sitio web de asistencia para quejas de la FTC, que le ayudará a denunciar ofertas de trabajo fraudulentas y otras estafas relacionadas. Si no estás en los EE. UU., tu gobierno probablemente tenga una agencia similar a la que deberías denunciar este tipo de estafas.
Debido a que el estafador se comunicó con nosotros a través de Google Hangouts, también informamos esta estafa a Google. Desafortunadamente, varios días después, el estafador todavía aparecía en línea en Google Hangouts. Nos decepciona que Google no actúe rápidamente ante los informes de fraude en su plataforma.
