Apple finalmente permite que el personal discuta su salario
Tras las críticas a sus normas de empleo, Apple aparentemente se ha propuesto aclarar lo que está permitido en el lugar de trabajo y quizás evitar futuras controversias.
NBC News informa que se filtró un memorando interno, algo que molestará a Tim Cook, que establece que, entre otras cosas, los empleados son libres de discutir los problemas del lugar de trabajo de la manera que les resulte más cómoda. Esto puede incluir a su supervisor inmediato o al equipo central de recursos humanos de la empresa.
Esto realmente no debería ser noticia, ya que esto está estipulado en la ley de los EE. UU. Pero ha habido signos de interrogación recientemente sobre AppleLa voluntad de escuchar a los miembros del personal agraviados, algunos de los cuales dijeron que no se sintieron escuchados en una reunión general en septiembre.
La nota también confirma que Apple a los empleados se les permite discutir sus salarios y términos de empleo entre ellos. Este es un elemento clave cuando se intenta abordar las disparidades salariales por sexo y raza; en agosto la empresa fue acusada de infringir la ley por bloquear las encuestas salariales internas.
“Nuestras políticas no restringen que los empleados hablen libremente sobre sus salarios, horas o condiciones de trabajo”, dice el memorando.
La nota viene después Apple a principios de este otoño despidió a un gerente que tuiteó sobre mala conducta en el lugar de trabajo. Esto provocó discusiones sobre las condiciones de trabajo en la empresa.
Este artículo apareció originalmente en Macworld Suecia. Traducción (usando DeepL) e informes adicionales de David Price.
