Apple los líderes cosechan hasta $ 60 millones cada uno en bonos de acciones adquiridas

Tres miembros de AppleEl equipo de liderazgo, el director financiero Luca Maestri, el director de operaciones Jeffrey Williams y la vicepresidenta ejecutiva de seguridad legal y global, Katherine Adams, vieron un lote de unidades de stock restringidas adquiridas la semana pasada.

Revelado en las presentaciones de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. Hechas públicas el lunes, Maestri y Williams adquirieron 519,080 acciones de Apple stock en oct. 1, una veta que vale poco menos de $ 60.5 millones al final de la negociación de hoy. Adams vio 459,856 RSU con un valor de casi $ 53.6 millones de chaleco en el Oct. 1 fecha de conversión.

Apple retuvo 275,649 acciones de las adjudicaciones de Maestri y Williams, y 227,496 acciones de Adams, para cumplir con las leyes fiscales.

  

Williams en octubre. 2 vendió 257,343 acciones en múltiples operaciones que van desde $ 113.02 a $ 114.41, lo que equivale a aproximadamente $ 29.2 millones en ingresos. Actualmente posee 489,260 acciones. Después de la concesión, Maestri retiene 353,703 acciones y Adams posee 323,396 acciones.

Las bonificaciones de los ejecutivos se distribuyen anualmente y se derivan de un número objetivo de RSU programadas para consolidarse en función de Applerendimiento total para los accionistas en relación con otras compañías en el S&P 500. La adjudicación de la semana pasada se calculó sobre el rendimiento de las acciones durante un período de tres años a partir de octubre. 1, 2017 hasta el 26 de septiembre de 2020. Además, las RSU adquiridas de acuerdo con Apple’s 4-a-1 división de acciones a finales de agosto.

Como se detalla en los documentos, el TSR se calcula sobre la base de un cambio en el precio de las acciones de AAPL durante el período de tres años. En la fecha de inicio en 2015, Apple las acciones estaban valoradas en 39 dólares.20, mientras que el valor final al 26 de septiembre se calculó en 121 dólares.12, ajustando por dividendos. Para el período observado, AppleLa TSR fue del 208,96%.

En comparación con otras empresas del S&P 500, AppleEl desempeño se ubicó en el cuarto lugar entre 472 empresas, ubicándolo en el percentil 99.

Al igual que con los premios anteriores, la estructura de bonificación permite entre 0 y el 200 por ciento del número objetivo de RSU a consolidar, según el desempeño. Todo lo que esté por encima del percentil 85 satisface los requisitos para un premio completo del 200 por ciento.