Apple se dice que está entre las empresas estadounidenses que presionan contra el proyecto de ley de trabajo forzoso uigur

Principales empresas estadounidenses, que al parecer incluyen Apple, están presionando contra una nueva ley que busca prevenir el trabajo forzoso en China.

El proyecto de ley, la Ley de prevención del trabajo forzoso uigur, impone sanciones a los violadores de los derechos humanos e impide las importaciones de productos fabricados en la región predominantemente musulmana de Xinjiang, a menos que las empresas puedan garantizar que no fueron producidos por trabajadores encarcelados o coaccionados. Hasta noviembre, las estimaciones indican que China ha obligado a casi un millón de musulmanes uigures a los campos de internamiento.

Según un informe de, un grupo de empresas estadounidenses, que se dice que incluye Apple, se oponen al proyecto de ley tal como está redactado y están intentando activamente debilitarlo.

  

No se dispone de una lista completa de las empresas que están presionando contra el proyecto de ley. Un informe de octubre de indica que AppleLa firma de cabildeo, Fierce Government Relations, reveló que estaba cabildeando sobre el proyecto de ley en nombre del gigante tecnológico de Cupertino. Sin embargo, el formulario que reveló que Apple El cabildeo no contiene información sobre la posición, ni es obligatorio.

Los empleados familiarizados con el asunto se negaron a dar detalles. AppleLos esfuerzos específicos de cabildeo, pero caracterizaron el esfuerzo como un intento de suavizar el proyecto de ley.

Otras empresas están presionando para que se eliminen sus nombres de la legislación, que específicamente llama a empresas estadounidenses como Coca-Cola, Costco y Patagonia. Se dice que el proyecto de ley se centra principalmente en la fabricación de textiles y otras industrias de baja tecnología.

Un Apple El portavoz dijo que la empresa está “dedicada a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con dignidad y respeto. Aborrecemos el trabajo forzoso y apoyamos los objetivos de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur. Compartimos el objetivo del comité de erradicar el trabajo forzoso y fortalecer Ley estadounidense, y continuaremos trabajando con ellos para lograrlo “.

A principios de 2020, seleccione Apple los proveedores fueron acusados ​​de utilizar mano de obra forzada uigur para fabricar componentes para el gigante tecnológico de Cupertino.

En julio, Apple Dijo que continuaba realizando investigaciones sobre el presunto trabajo forzoso. Los resultados de la investigación no arrojaron evidencia de irregularidades entre sus proveedores, Apple dicho.

“El trabajo forzoso es abominable”, Apple El CEO Tim Cook dijo al Congreso en julio. “No lo toleraremos en Apple”y” terminaría una relación con el proveedor si se encontrara “.