El personal de TSMC se marcha por salarios más altos con las fundiciones de chips chinas rivales

Los productores chinos de chips están tentando a los empleados de Apple TSMC, socio de chips, abandonará el barco, con más de 100 ingenieros y gerentes que se dice que han mordido el anzuelo de salarios más altos mientras las fundiciones rivales intentan dejar de depender de proveedores externos.

Empresas como Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) y Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC) son productores de chips con sede en China que se dice que han contratado a más de 50 ex empleados de TSMC. Las firmas, que fueron fundadas en 2019 y 2017 respectivamente, están encabezadas por ex ejecutivos de TSMC y están presionando para desarrollar sus propias 14-anómetro y 12-Procesos nanométricos.

Las fuentes sugieren que es un intento de fomentar una industria de chips para China doméstica que opera sin depender de empresas extranjeras. Compañías más nuevas como QXIC y HSMC están tratando de ponerse al día con la tecnología de TSMC con el apoyo de los gobiernos locales, con el fin de mostrarle al gobierno nacional que están contribuyendo a que China sea competitiva en tecnología de chips.

  

En términos de lo que se ofrece a los empleados de TSMC, una fuente afirmó que HSMC ofrecía “algunos paquetes increíbles”, algunos tan altos como 2.5 multiplicado por el salario anual total de un empleado y las bonificaciones por sus funciones equivalentes en TSMC. Mientras tanto, otras empresas, como Semiconductor Manufacturing International Co., respaldada por el estado, ha elevado su gasto de capital a $6.7 mil millones para 2020 y anunció un $7.6 mil millones de instalaciones de empresas conjuntas, lo que indicaría otra ola de contratación que podría atraer más personal de TSMC.

Se dice que TSMC está preocupado por la pérdida de su talento, sugieren las fuentes, ya que si bien es poco probable que signifique que TSMC perderá su posición de líder en la industria, la posible transferencia de secretos comerciales podría ser un problema. Según los informes, TSMC también ha pedido a los proveedores de equipos que firmen un compromiso de no vender herramientas personalizadas para el uso de TSMC a ningún proyecto chino.

TSMC tiene una baja tasa de rotación y el compromiso de fomentar el talento de la fuerza laboral, dijo la firma al informe en un comunicado. “Los empleados son los activos más importantes de TSMC. Estamos comprometidos a ofrecer a los empleados un entorno de trabajo positivo y desafiante, y un desarrollo profesional a largo plazo”.

Ante la perspectiva de una posible pérdida de secretos comerciales, TSMC afirmó que tomaría “las acciones apropiadas” para asegurar su propiedad intelectual.

A Apple, no es probable que el éxodo de personal de TSMC sea un problema durante bastantes años, ya que es probable que continúe utilizando los finos procesos de TSMC para crear chips como su serie A y Apple Silicio durante bastante tiempo, como su producción en masa de 3 nm que comenzará en 2022. En el futuro, Apple puede revisar sus asociaciones si otro rival ofrece un mejor trato que TSMC, pero eso requeriría una inversión y un esfuerzo considerables para que otra empresa llegue a esa etapa.