El puente act√ļa como un puente entre el talento digital y la empresa.

Para este a√Īo, podr√≠an necesitarse 200,000 nuevos trabajos digitales, sin embargo, las empresas tienen dificultades para encontrar estas habilidades con talento. Adem√°s, un informe preparado por Asempleo estima que en Espa√Īa hay 5,2 millones de personas que est√°n desempleadas en el trabajo.

Para satisfacer ambas necesidades, ha surgido la capacitación de jóvenes que ingresan al mercado laboral en habilidades digitales y ayudan a reciclar a los trabajadores en las nuevas habilidades solicitadas por sus organizaciones para llevar a cabo su transformación. El puente, 'acelerador de talento digital'.

"Si bien el desempleo y la subutilizaci√≥n de la mano de obra se mantienen en niveles muy altos, las empresas no pueden encontrar empleados con las habilidades que m√°s necesitan entre sus propias plantillas o en el mercado laboral", Dijo Iker Arce, CEO de la compa√Ī√≠a.

  

El puente Ubicado en el corazón de Madrid, en el Paseo de Recoletos, ocupa Palacio López Doriga, un edificio del siglo19 que es la sede de La Caixa y fue restaurada por el banco.

El centro se lanz√≥ en octubre y ofrece tres tipos de capacitaci√≥n. El primero es bootcamps, un programa de capacitaci√≥n de varias semanas o meses que trata de ense√Īar a profesionales en capacidad t√©cnica y que involucra un alternativa atractiva a la formaci√≥n t√©cnica o profesional, porque duran menos y el conocimiento adquirido no se vuelve obsoleto r√°pidamente.

"En Espa√Īa hay poca movilidad laboral en comparaci√≥n con otros pa√≠ses europeos. Hay algunos profesionales profundos 13 los a√Īos no cambian de trabajo solo una o dos veces y cuando enfrentan entrevistas de trabajo est√°n muy perdidos. Los ayudamos a prepararse para este proceso ", explicaron.

Bootcamp que debe hacerse en la 'academia'

Los bootcamps ya se ofrecen cuatro temas diferentes: ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo completo de pila web y dise√Īo de UX / UI. Duraci√≥n de 540 horas.

Bootcamps Bridge es 100% cara a cara y se imparten en dos modalidades: Tiempo completo, de lunes a viernes, o Tiempo parcial, con dos tardes por semana, viernes y s√°bado. Este programa cuesta la cantidad ‚ā¨ 6.300, aunque puede ser subsidiado a trav√©s de varias becas de Telef√≥nica.

Sin embargo, las organizaciones centrales se aseguran de que aprendan a ingresar al modo semifaz o en l√≠nea. El puente tambi√©n ha comenzado a ofrecer acuerdos de participaci√≥n en las ganancias, para que los estudiantes puedan diferir sus pagos hasta que encuentren trabajo y asuman los costos. bootcamps con parte de su salario (150 euros) por 36 meses. Solo pagar√°n la matr√≠cula si consiguen un trabajo donde cobran m√°s de 18.000 euros brutos por a√Īo.

Por ahora La mayor√≠a de los estudiantes (33%) tienen entre 26 y 30 a√Īos. y ya registrado 29% de mujeres. En este sentido, Arce asegura que uno de sus objetivos es reducir las disparidades de g√©nero y garantizar que haya similitudes en el sector de las TIC.

Las primeras dos o tres semanas de controles diarios se llevan a cabo para cada estudiante y tratan de integrarlos para que no abandonen la escuela. El control central no termina cuando finaliza el bootcamp. Su gerente explicó que también hicieron un seguimiento cuando uno de sus estudiantes encontró trabajo tanto un mes como 3 mes después de unirse a un nuevo puesto.

Otras dos formaciones de The Puente

Además de los bootcamps, The Bridge ofrece otras dos modalidades de entrenamiento. Tienen un acuerdo con la universidad vocacional Gestión del programa universitario, porque estos centros son conscientes de que no lograron ciertas materias debido a la agilidad o la falta de recursos.

Por otro lado, tambi√©n dan lo que llaman Habilidades corporativas, un programa para empresas que tienen plantillas con capacidades obsoletas y que han decidido invertir para ayudarlas a equiparse con habilidades digitales. "Primero, ense√Īamos a profesionales a trabajar en proyectos espec√≠ficos con trabajadores de varios perfiles. Adem√°s, ayudamos a las organizaciones a cometer menos errores y no perder talento digital ", agreg√≥ Arce.

En poco tiempo de su vida El puente Ha brindado capacitación a empresas en sectores altamente verticales, que están comenzando a requerir capacidades técnicas y digitales, como el mundo legal.

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