El puente actúa como un puente entre el talento digital y la empresa.

Para este año, podrían necesitarse 200,000 nuevos trabajos digitales, sin embargo, las empresas tienen dificultades para encontrar estas habilidades con talento. Además, un informe preparado por Asempleo estima que en España hay 5,2 millones de personas que están desempleadas en el trabajo.

Para satisfacer ambas necesidades, ha surgido la capacitación de jóvenes que ingresan al mercado laboral en habilidades digitales y ayudan a reciclar a los trabajadores en las nuevas habilidades solicitadas por sus organizaciones para llevar a cabo su transformación. El puente, 'acelerador de talento digital'.

"Si bien el desempleo y la subutilización de la mano de obra se mantienen en niveles muy altos, las empresas no pueden encontrar empleados con las habilidades que más necesitan entre sus propias plantillas o en el mercado laboral", Dijo Iker Arce, CEO de la compañía.

El puente Ubicado en el corazón de Madrid, en el Paseo de Recoletos, ocupa Palacio López Doriga, un edificio del siglo19 que es la sede de La Caixa y fue restaurada por el banco.

El centro se lanzó en octubre y ofrece tres tipos de capacitación. El primero es bootcamps, un programa de capacitación de varias semanas o meses que trata de enseñar a profesionales en capacidad técnica y que involucra un alternativa atractiva a la formación técnica o profesional, porque duran menos y el conocimiento adquirido no se vuelve obsoleto rápidamente.

"En España hay poca movilidad laboral en comparación con otros países europeos. Hay algunos profesionales profundos 13 los años no cambian de trabajo solo una o dos veces y cuando enfrentan entrevistas de trabajo están muy perdidos. Los ayudamos a prepararse para este proceso ", explicaron.

  

Bootcamp que debe hacerse en la 'academia'

Los bootcamps ya se ofrecen cuatro temas diferentes: ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo completo de pila web y diseño de UX / UI. Duración de 540 horas.

Bootcamps Bridge es 100% cara a cara y se imparten en dos modalidades: Tiempo completo, de lunes a viernes, o Tiempo parcial, con dos tardes por semana, viernes y sábado. Este programa cuesta la cantidad € 6.300, aunque puede ser subsidiado a través de varias becas de Telefónica.

Sin embargo, las organizaciones centrales se aseguran de que aprendan a ingresar al modo semifaz o en línea. El puente también ha comenzado a ofrecer acuerdos de participación en las ganancias, para que los estudiantes puedan diferir sus pagos hasta que encuentren trabajo y asuman los costos. bootcamps con parte de su salario (150 euros) por 36 meses. Solo pagarán la matrícula si consiguen un trabajo donde cobran más de 18.000 euros brutos por año.

Por ahora La mayoría de los estudiantes (33%) tienen entre 26 y 30 años. y ya registrado 29% de mujeres. En este sentido, Arce asegura que uno de sus objetivos es reducir las disparidades de género y garantizar que haya similitudes en el sector de las TIC.

Las primeras dos o tres semanas de controles diarios se llevan a cabo para cada estudiante y tratan de integrarlos para que no abandonen la escuela. El control central no termina cuando finaliza el bootcamp. Su gerente explicó que también hicieron un seguimiento cuando uno de sus estudiantes encontró trabajo tanto un mes como 3 mes después de unirse a un nuevo puesto.

Otras dos formaciones de The Puente

Además de los bootcamps, The Bridge ofrece otras dos modalidades de entrenamiento. Tienen un acuerdo con la universidad vocacional Gestión del programa universitario, porque estos centros son conscientes de que no lograron ciertas materias debido a la agilidad o la falta de recursos.

Por otro lado, también dan lo que llaman Habilidades corporativas, un programa para empresas que tienen plantillas con capacidades obsoletas y que han decidido invertir para ayudarlas a equiparse con habilidades digitales. "Primero, enseñamos a profesionales a trabajar en proyectos específicos con trabajadores de varios perfiles. Además, ayudamos a las organizaciones a cometer menos errores y no perder talento digital ", agregó Arce.

En poco tiempo de su vida El puente Ha brindado capacitación a empresas en sectores altamente verticales, que están comenzando a requerir capacidades técnicas y digitales, como el mundo legal.

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