Cualquier empresa que se encuentre en su nivel productivo más alto seguramente se debe a sus empleados trabajadores. Pero una vez que se profundiza en el sistema, este negocio generalmente también incluye un software eficiente de monitoreo de empleados. De hecho, este software es esencial para rastrear los horarios de los empleados, las aplicaciones utilizadas en su sistema, qué tipo de sitios web se visitan e incluso se encarga del uso de las redes sociales a través del sistema informático.
según Informe de distracción en el lugar de trabajo de Udemyalrededor del 54% de los empleados no exploran su potencial, 20El porcentaje de ellos no puede avanzar en sus carreras, etc. Además de esto, el informe también describe varias razones por las que los empleados se distraen de sus tareas asignadas. Esto definitivamente se ha convertido en una revelación sobre otra cultura de oficina.
Sí, ningún empleador puede vigilar físicamente el escritorio de sus empleados en todo momento y ni siquiera es ético invadir la privacidad del escritorio de trabajo. Por lo tanto, es mejor cargar los sistemas de los empleados con este software gratuito de monitoreo de empleados que funcione de acuerdo con sus requisitos, encontrar las razones de la baja tasa de trabajo y, en última instancia, avanzar hacia el aumento del nivel de productividad para obtener beneficios comerciales.
¿Cuáles son los mejores software de gestión de empleados?
1. personal del centro
Perfecto incluso para el monitoreo remoto de empleados, Hubstaff es capaz de ver la ubicación de los empleados mediante rastreadores GPS inteligentes, sus actividades informáticas y la cantidad de tiempo dedicado a trabajar. Además, una serie de instantáneas que esta herramienta envía aleatoriamente al empleador también ayuda a ver el progreso del trabajo.
Sus características principales incluyen monitoreo de empleados mediante URL y seguimiento de aplicaciones, automatizar los pagos en un instante, crear hojas de horas precisas e incluso ayuda a construir proyectos de acuerdo con los límites presupuestarios. Si su personal viaja y trabaja fuera de sus instalaciones, este podría ser el mejor software de seguimiento de empleados.
Los planes de pago Gratis, Básico, Premium y Enterprise ofrecen una variedad limitada de funciones que los empleadores pueden seleccionar según los requisitos de la empresa.
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2. Diputado
Es muy fácil de usar y elimina el sistema de papeleo habitual. Adjunto puede programar a todo el personal en cuestión de unos minutos, ayuda a simplificar las hojas de horas y, en última instancia, se conecta con todo el equipo. Cualquier tipo de negocio, ya sea hotelería, comercio minorista, atención médica o servicios al cliente, este es el mejor software de monitoreo de empleados para empresas. ¿Cómo?
Bueno, puede ayudar a mantener el equipo asignado a través de la programación automática o manual de varios departamentos que también envía SMS, correos electrónicos o notificaciones automáticas a todas las partes interesadas. Además, se puede utilizar un dispositivo móvil, una web o una aplicación para mantenerse conectado a través de Adjunte. La gestión de permisos, la asignación de tareas y el intercambio de turnos se pueden registrar y gestionar con él.
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3. Interguardia
Junto con el objetivo de lograr la gestión de los empleados, Interguard incluso protege sus datos mientras mide el tiempo inactivo o productivo, brinda libertad para trabajar desde casa al admitir el monitoreo remoto de los empleados y forma un cuadro de datos final de manera productiva.
De hecho, el empleador también recibe alertas cuando se escriben palabras clave no relacionadas con el trabajo en el navegador. ¿Guay, verdad? Además, si se abren con frecuencia sitios web improductivos y el usuario no actúa correctamente de acuerdo con su comportamiento, su curso de acción se decidirá con la ayuda de Interguard.
Si le preocupa mucho cuánto le cuesta a usted que los empleados le roben tiempo, existe una calculadora de retorno de la inversión (ROI) para encontrar el impacto general en el negocio.
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4. Monitask
Monitask es un software de seguimiento de empleados absolutamente sorprendente que gestiona a todos los empleados, ya sean internos o remotos, a través de sus funciones avanzadas de control. El registro del tiempo, los informes al jefe y el seguimiento del uso de la aplicación brindan una imagen más brillante frente al empleador para que pueda juzgar adecuadamente la eficiencia de sus trabajadores.
También se necesitan capturas de pantalla aleatorias para notificar al empleador lo que está haciendo un usuario. De hecho, también se puede notar la actividad del mouse y del teclado, lo que finalmente ayuda a generar precisión en la facturación. Integrar Monistask con otras aplicaciones de comunicación conocidas como Slack, Freshbooks, etc. es cuestión de pestañear. ¿No es esa una solución perfecta y fácil para la mayoría de los empleadores?
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5. Servidor Flexi
Los gerentes comerciales, los departamentos de recursos humanos y los gerentes pueden realizar un seguimiento fácilmente de lo que hacen sus empleados utilizando Flexserver. Ahora quizás también quieras llamarlo perfecto para el monitoreo remoto de empleados y, curiosamente, perfecto para rastrear a autónomos y otros profesionales remotos.
Este software gratuito de seguimiento de empleados, que se ejecuta en segundo plano en su computadora, registra la asistencia y forma la nómina en consecuencia. FlexiServer también puede encargarse de alertar al empleador si se están realizando descargas no deseadas o si se están trabajando en enlaces inútiles. En resumen, FlexiServer es una solución integral para gestionar las horas productivas de sus empleados.
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¡Buscando lo mejor!
Aunque muchos empleados sienten que esto es una invasión de la privacidad laboral, un software de seguimiento de empleados se ha vuelto esencial ahora. La descarga del mejor software de seguimiento empresarial sigue reflejando el estado de crecimiento del negocio para el propietario y puede decidir el siguiente paso de la empresa.
Sí, los empleados eficientes son clave para el crecimiento del éxito de la empresa y la gestión de su nivel de productividad es el núcleo que llega directamente al gerente o propietario, ya sea en el informe presencial o externo.
También nos gustaría saber qué piensa sobre este software de seguimiento de empleados y sus sugerencias al respecto. Además de esto, sigue siguiéndonos en Facebook y Twitter.
