Google manipula lo que comen sus empleados y esto no está mal

Hoy, las grandes empresas entienden claramente que, independientemente de las actividades que realicen, Sus recursos humanos son y siempre serán los más importantes.. Por lo tanto, deben mantener buenos canales de comunicación con los empleados, mantenerlos felices, seguros y, además, Saludable!

En Google lo entienden perfectamente, por eso tardan varios años. afecta positivamente la comida de todos sus empleados, que no es exactamente unos pocos sino cientos de miles.

La estrategia que utiliza Google para motivar mejores hábitos alimenticios a sus empleados

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Siendo una empresa moderna, Google no apuesta por imponer su visión a los empleados, pero prefiere buscar estrategias más amigables y, sí, muy inteligentes. Este es el más destacado, según OneZero:

  • Google decidió contratar a Michiel Bakker, un conocido profesional de la nutrición, que hasta la fecha se ha hecho cargo de la división de alimentos de la compañía.
  • La primera asignación de Bakker fue rediseñado la cafetería de la empresa para hacerlos más como un restaurante moderno.
  • La comida del empleado es listo donde todos puedan verlo Y fue hecho por un chef profesional.
  • Otra idea es la filosofía. "Colisión relajada", o una colisión regular, que consiste en ofrecer alimentos de calidad para motivar a los empleados a estar en la oficina durante la hora del almuerzo, que estimula la interacción entre el personal.
  • Un truco práctico pero muy útil es proporcionar comida durante el "autoservicio" y también espacio para la ración. La llave está en reducir la cantidad de comida que pueden poner en un plato y ofrecer verduras y verduras primero, para que cuando lleguen a los postres y a los alimentos poco saludables, ya no tengan mucho espacio para acosarlos.
  • Hay otros trucos en los bocadillos. Google tiene 1.450 micro cocina para meriendas, donde la fruta siempre está en un espacio de mayor iluminación y accesibilidad, por lo que los empleados siempre están motivados para buscar la opción más cercana y fácil; fruta

¿Realmente influyes en la alimentación de tus empleados?

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Sí, los datos hablan por sí mismos. Despues 5 un año de arduo trabajo de Bakker y su equipo, se llegó a la conclusión de que solo en las oficinas ubicadas en Nueva York, el consumo de ensaladas para el desayuno cambiaría de 0 a más de 2300 todos los días.

Las buenas noticias no terminan ahí, también informan 85% de aumento en el consumo de productos marinos inusual en la comida estadounidense, como pulpo, trucha, vieiras o platija.

Pero sin tener que mirar mucho, los resultados más claros de cuán efectiva se ha reflejado esta campaña en aumento del consumo de aguamientras que los refrescos permanecen planos.

Además de eso, es cierto que Google No solo está preocupado porque sus empleados comen bien pero se sienten cómodos con su salario, con su espacio de trabajo y eso influye positivamente en la calidad de su trabajo y los motiva a ser más proactivos.

De hecho, la estrategia de "colisión casual" no solo promueve la interacción social de los empleados a un nivel superficial, pero crea las condiciones perfectas para que se sientan más motivados y abiertos a compartir ideas y proyectos que pueden tener un impacto positivo en el desarrollo organizacional, que pueden ser la clave para hacer de esta empresa una de las más exitosas del mundo.

Fuente | OneZero

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