Los despidos han sido parte del panorama desde hace un año, y ya sea que trabajes en tecnología o no, es un momento preocupante para muchos trabajadores. Con más de 160.000 despidos en el sector tecnológico a lo largo de 2022, parece que este año superará rápidamente esa cifra. Hasta ahora, más de 108.000 trabajadores han sido despedidos.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en 2022, Había 15.4 millones de despidos en todos los sectores en EE.UU., con 6.9 millones de los que ocurrirán entre agosto y diciembre de 2022.
Los recortes más recientes se han producido en DocuSign, KPMG, Twilio, Disney y Yahoo, a medida que las empresas siguen reduciendo su plantilla. Hay muchas razones para los despidos: algunas empresas contrataron en exceso durante la pandemia en respuesta a la demanda y, a medida que el mundo vuelve a la normalidad, esa demanda ha disminuido, particularmente para las empresas de comercio electrónico.
El aumento de las tasas de interés, las presiones en la cadena de suministro, el aumento del costo de vida y los temores de una recesión inminente son otras razones que alimentan el ajuste de cinturón y los despidos. No es de extrañar que el 48% de los estadounidenses sienta ansiedad por los despidos como resultado de ello.
Próximos pasos
Si lo han despedido recientemente, o cree que es una posibilidad, es probable que esté estresado y molesto. Trate de tener en cuenta que un despido laboral no es un reflejo de su valor o valor como persona. Es un revés temporal que puedes superar con tiempo y esfuerzo.
Tampoco está solo y sus perspectivas son buenas: una encuesta reciente encontró que el 79% de los despedidos de puestos tecnológicos consiguieron un nuevo trabajo en tres meses, mientras que el 83% de los despedidos en otras industrias también fueron recontratados. en el mismo período de tiempo.
Los próximos pasos para encontrar un trabajo deben implicar actualizar su currículum y perfiles sociales profesionales antes de postularse para nuevos puestos. También podría aprovechar este tiempo como una oportunidad para actualizar sus habilidades: realizar un curso o una certificación en línea para ser más comercializable ante futuros empleadores.
Establezca contactos con su red profesional y hágales saber que está buscando trabajo. Asista a ferias de empleo, eventos de la industria y conéctese con reclutadores para ampliar su búsqueda de empleo. Conseguir un nuevo puesto puede ser un trabajo de tiempo completo, por lo que es importante mantenerse concentrado, establecer pequeñas metas y recompensarse a sí mismo también.
Otro paso esencial es ver qué oportunidades laborales existen: Bolsa de trabajo NextPit debería ser su primer puerto de escala. Descubra tres fantásticos puestos vacantes a continuación.
Director/Sr. Principal Windows Administrador de sistemas, Northrop Grumman, Baltimore
Northrop Grumman busca un profesional bien cualificado Administrador de sistemas, para incorporarse a su equipo de profesionales técnicos. Actuarás como un windows administrador de sistemas para un contrato gubernamental clasificado, comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización, con clientes internos y externos, en formato escrito y verbal, y mantener el buen funcionamiento de los sistemas informáticos multiusuario, incluida la coordinación con ingenieros de redes, software y sistemas. , técnicos de escritorio de PC, directores de proyectos, usuarios finales y gestión de clientes y TI, entre otras tareas. Para ser considerado, necesitará un mínimo de un título de asociado y siete años de experiencia, o una licenciatura y cinco años de experiencia, junto con una autorización de seguridad secreta activa del Departamento de Defensa. Vea la lista completa de requisitos aquí.
Ingeniero de software sénior, Oficina del Presidente de la Universidad de California, Oakland
El Ingeniero de programación superior Será un líder técnico con un alto grado de conocimiento en el campo general del análisis y desarrollo de aplicaciones, y será llamado a aplicar conceptos profesionales de TI avanzados y objetivos de OP mientras lidera la resolución de problemas. Trabajará en cuestiones como corrección de errores, nuevas funciones, mejoras de seguridad, mejoras de velocidad y refactorización de código. Además, puede apoyar programas que incluyan la formulación de estrategias y la administración de políticas, procesos y recursos, y ser un líder práctico que ayude al equipo a cumplir con las iniciativas. Necesitará ocho años de experiencia en ingeniería de software o un campo relacionado, así como experiencia avanzada demostrada con análisis y diseño orientado a objetos, Visual Studio, incluido el estilo de codificación, análisis, herramientas de calidad y pruebas de rendimiento ASP.NET MVC con C#. SQL y SSRS JavaScript (preferiblemente JQuery) BPMN 2.0. Descubra más sobre este trabajo aquí.
Investigador senior de producto – UX, Lowe’s, Charlotte
El Investigador sénior de producto en Lowe’s establecerá la metodología y establecerá la dirección táctica para todas las pruebas e investigaciones de usabilidad asociadas con los proyectos asignados. Dirigirá y realizará funciones de investigación, pruebas y retroalimentación y comprenderá cómo funciona un producto y los distintos puntos de contacto. Además, completará análisis competitivos, diagramas de flujo de servicios, entrevistas, pruebas de usabilidad y evaluaciones comparativas para mejorar los productos. Si este es el puesto para usted, necesitará una licenciatura en antropología, psicología, interacción persona-computadora, factores humanos o experiencia laboral equivalente en un campo relacionado, y cinco años de experiencia en investigación de UX o gestión de productos. Solicite este puesto aquí.