La inteligencia artificial llega a las entrevistas de trabajo

Participar en una entrevista de trabajo es algo que hemos experimentado muchas veces en nuestras vidas. Pero, ¬Ņqu√© pasar√≠a si el entrevistador fuera una inteligencia artificial? Estos eventos ocurren con mayor frecuencia en algunos pa√≠ses asi√°ticos y ahora llegan a Europa.

la Inteligencia artificial Es parte de nuestra vida diaria. Muchas casas tienen unidades de esta tecnología como son aurala Inteligencia artificial de teléfonoe incluso se ha convertido en uno herramienta muy importante En algunos sectores Pero la noticia está en el uso de inteligencia artificial en entrevistas de trabajo.

en 2018, 40% de las grandes empresas que Amazon, Tesla o LinkedIn, contratando aplicaciones de Iowa en sus procesos de selección, donde los candidatos se encuentran pruebas de juego con el fin de demostrar su experiencia en una situación particular.

  

Se ha logrado el uso de estos sistemas. reducir el período de empleo en un 75% y el costo de completar un proceso de selección en un 25%.

Todos los detalles cuentan

Muchos usuarios que han llegado a uno entrevista se han ocupado del más mínimo detalle causar buenos sentimientos a un entrevistador de carne y hueso, pero también debes ocuparte de todos los detalles de la entrevista para que no se conviertan en un Iowa.

Una de las herramientas más utilizadas por las empresas es HireVue. El propósito de esta aplicación es realizar la entrevista. a través de videoconferencia y analizar respuestas y gestos corporales. Hazte más que eso 25,000 puntos de información para el solicitante en uno 15entrevista de un minuto.

Otro de los programas más utilizados por las empresas es Pymetrics que le permite al entrevistado realizar pruebas psicotécnicas a través del juego. De esta manera, descubren la capacidad del candidato en el momento de interpretar una situación y resolver el problema.

Clases para "vencer" a la IA

Con la llegada de la inteligencia artificial, surge la necesidad de aprender como pasar las pruebas cuando se trata de conseguir un trabajo.

Por ejemplo, yo Corea del Sur ense√Īan a los estudiantes a aprobar el proceso de selecci√≥n por una peque√Īa tarifa, 100.000 wones equivalen a 78 euros.

en 2019 estos cursos excedieron 700 estudiantes que eran estudiantes, reci√©n graduados e incluso maestros. En los pr√≥ximos a√Īos, se espera que esta cifra aumente exponencialmente. Aunque estos cursos no garantizan que los estudiantes excedan las expectativas de IA.

La ca√≠da Corea del Sur Puede ser sorprendente para los usuarios, pero la Inteligencia Artificial en entrevistas de trabajo tambi√©n est√° en Espa√Īa.

Varias compa√Ī√≠as argumentan que el uso de inteligencia artificial en entrevistas de trabajo mejorar la experiencia del candidato y hay uno herramienta muy importante para seleccionar un gran n√ļmero de solicitantes.

Otro punto a favor es que eliminar sesgo de los candidatos y seleccionarlos cuyas habilidades son suficientes a los requisitos solicitados por la empresa.

Como puedes ver, Inteligencia artificial Progreso en gran progreso. ¬ŅQu√© nos conseguir√°s pronto?