La mejor aplicación para el reconocimiento de empleados en 2020 [updated]

Generosas estructuras de pago y paquetes completos de beneficios son importantes cuando se trata de empresas que atraen y retienen el mejor talento. Pero los empleados no están solos motivado por el dinero; La mayoría de los trabajadores también desean comentarios positivos para un trabajo bien hecho y fuertes ideas de señalización de reconocimiento de empleados. Cuando esta retroalimentación no es constante, la moral sufre y la productividad en el lugar de trabajo disminuye, dañando el resultado final.

Para este propósito, es importante que los empleadores entiendan los beneficios del reconocimiento inteligente y efectivo de los empleados. Pequeñas expresiones de gratitud pueden recorrer un largo camino y mejorar la productividad en el trabajo de los empleados y la calidad de vida en general cada vez que el gerente reconoce y apoya el trabajo bueno y honesto.

  

Afortunadamente con los avances tecnológicos de hoy, nunca ha sido tan fácil recompensar a los empleados cada mes y ofrecer una palabra alentadora después de un proyecto exitoso.

Existen muchas aplicaciones de reconocimiento de empleados que lo ayudan a rastrear a los empleados y todas las operaciones de la compañía. Estas aplicaciones no solo aumentan la productividad de los empleados, sino que también agilizan todo el proceso de gestión.

La mejor aplicación para el reconocimiento de empleados para rastrear programas de recompensa y reconocimiento

Luego capture siete de las mejores aplicaciones para el reconocimiento de los empleados en el mercado actual.

1. TapMyBack

Una de las aplicaciones para el reconocimiento de los empleados que están más involucrados en el mercado, TapMyBack, proporciona la estructura para el reconocimiento de igual a igual en toda una empresa. La aplicación permite a los empleados recibir comentarios directos sobre proyectos exitosos, y los gerentes también pueden recibir informes personales y análisis de todos los datos medibles involucrados. Los líderes de equipo pueden definir explícitamente qué comportamientos deben ser recompensados ​​en función del uso pasado, lo que desencadena un cambio en el comportamiento estructural real.

TapMyBack es popular como siempre en sus redes sociales y también se integra con Slack para una conectividad de oficina impresionante.

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Características clave de la aplicación TapMyBack:

Reconocimiento de pares en tiempo real Noticias generales con reconocimiento social y comentarios Reforzar el comportamiento con marcas de reconocimiento Integración flexible Brindar comentarios proactivos en tiempo real

costo: $ 80-100 por mes, de acuerdo con el calendario de pagos

disponible: androide, iOS

2. GiveAWow

GiveAWow se creó en la plataforma de tablero de mensajes de TerryBerry que proporciona una funcionalidad interactiva sorprendente y opciones sociales intuitivas. Los empleados pueden darse mutuamente palmas virtuales en la aplicación y comunicarse públicamente con sus empleados para obtener un buen trabajo.

una sistema ¡Los puntos virtuales les permiten a los empleados realizar su buen trabajo para obtener créditos obtenidos con los esfuerzos para descargar música digital de Billboard, también un regalo divertido y tangible que ayuda a proporcionar un pequeño impulso de motivación adicional en tiempos difíciles!

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Características clave de la aplicación GiveAWow:

Gracias de inmediato, gracias por las tareas exitosas. Batir tu progreso. Incluso reconocimiento por sus excelentes resultados. Conecte a las personas con las metas y objetivos de la organización. Información y análisis sobre el comportamiento individual y grupal.

costo: Gratis por 30 días; Los planes mensuales comienzan en $ 99 para menos de 50 empleados.

disponible: androide, iOS

3. extra

La bonificación permite a los empleados recompensarse mutuamente por su producción productiva en la oficina. Los empleadores pueden otorgar a sus trabajadores una distribución mensual predeterminada de puntos. Luego, los empleados distribuyen estos puntos a sus compañeros de equipo y colegas que creen que son apropiados, recompensando a personas merecedoras y proyectos exitosos.

Los puntos acumulados se convierten en dólares y se pueden gastar en cualquier tarjeta de regalo en el impresionante catálogo de aplicaciones. Otra ventaja es que se integra a la perfección con una gran cantidad de otras plataformas tecnológicas en el lugar de trabajo, incluida Slack.

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Características clave de la aplicación Bonusly:

Reconocimiento actual Agilice todos los tipos de recompensas y reconocimientos Evalúe las tendencias de reconocimiento en la organización. Informes de datos avanzados Informes personalizados

costoPS35 por usuario, por mes para hasta 100 empleados. Solicite un presupuesto para empresas más grandes.

disponible: androide, iOS

4. El trabajo humano

Workhuman es un buen primer paso para las empresas que desean mejorar el reconocimiento de los empleados, ya que es completamente gratuito y notablemente fácil de usar. Los empleados pueden nominar a colegas en los premios, recibir y canjear sus propios premios por un buen trabajo, y felicitarse mutuamente por una fuente de noticias sociales fácil de navegar.

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Características clave de la aplicación Workhuman:

Analizar la actividad de reconocimiento. Puede solicitar o dar su opinión Registro de entradas con el gerente Alternativas para agregar prioridades a las tareas y objetivos Aprobar nominaciones

costo: Gratis

disponible: iOS, androide

5. Buen trabajo

Great Work, que comenzó una empresa conocida durante décadas para recompensar a los buenos empleados, es uno de los clásicos en este campo y es muy simple y muy efectivo. Los empleados pueden enviar mensajes inspiradores y recibir y compartir elogios a través de sitios de redes sociales que Twitter y Facebook.

Los empleadores también pueden rastrear y celebrar los hitos de los empleados dentro de esta solicitud de empleado y directamente recompensar los resultados que consideren apropiados.

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Características clave de la aplicación Great Work:

Destaque las victorias personales y de equipo Sincronice con los programas de reconocimiento de empleados en la organización. Oportunidad para completar presentaciones Únase a eventos en toda la empresa. Rastree el rendimiento y los datos sobre reconocimiento, desarrollo de habilidades, etc.

costo: Gratis

disponible: androide, iOS

6. prestigio

Kudos es una red social corporativa que es escalable e increíblemente asequible, especialmente para organizaciones más grandes que buscan ayuda para adaptar sus necesidades de redes. Casi como Slack, pero con herramientas avanzadas de reconocimiento de empleados, Kudos se especializa en conectividad y retroalimentación entre pares, lo que permite la colaboración y la comunicación directa entre los empleados.

Además, los gerentes pueden comunicarse directamente con empleados específicos con comentarios y rastrear movimientos y mensajes a través de la aplicación móvil para la participación de los empleados.

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Características conocidas de la aplicación Kudos:

Da diferentes niveles de reconocimiento a los empleados importantes. Enviar y recibir comentarios privados Permite la comunicación y colaboración con colegas. Opciones para ver KQ y el premio Acceso a múltiples cuentas

costoPS2 por mes, por usuario

disponible: androide, iOS

7. Teamphoria

Acceso con un Linkedin, Google o Facebook Según la cuenta, Teamphoria es uno de los líderes en reconocimiento de pares en este espacio y pone las alternativas para aumentar la moral directamente en manos de los trabajadores.

Los empleados pueden estar agradecidos entre sí con mensajes digitales, o si se sienten un poco nostálgicos, en realidad pueden imprimir un sparcet y entregar personalmente el rendimiento al miembro de su equipo estrella.

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Características clave de la aplicación Teamphoria:

Reconocimiento de igualdad de género Encuesta de referencia cultural y encuestas personales Visión general del desempeño y objetivos Mensajes de retroalimentación Apoyar el desarrollo continuo

costo: Gratis; la versión premium comienza en $3.89 por mes, por empleado.

disponible: androide, iOS

8. ambiciones

Achievers es reconocida como una plataforma basada en la nube y ofrece soluciones avanzadas de gestión de empleados y programas de reconocimiento de empleados. La aplicación Achievers proporciona una solución avanzada de reconocimiento y recompensa para los trabajadores basada en el modelo basado en el comportamiento. Está diseñado para ayudar al personal a comprender y recompensar el desempeño de los trabajadores.

La aplicación también ofrece una función de informes que ayuda a los gerentes a comprender el comportamiento de los trabajadores y obtener información sobre su equipo, precios y más.

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Características clave de la aplicación Achievers:

Recompensas corporativas y reconocimiento Herramientas de gestión de empleados. Sistema de reconocimiento de desempeño Reconocimiento social

costo – Gratis

disponibles: androide, iOS

9. KazooHR

Kazoo es una solución basada en la nube que ofrece soluciones de contratación y contratación de empleados. Con los objetivos impulsados ​​por los trabajadores, la aplicación Kazoo ayuda a mejorar la experiencia de los gerentes y empleados. La tecnología de Kazoo ayuda en el proceso de registro continuo y construye una reputación social y reconocimiento de jefe de pares.

A diferencia de las estructuras RR tradicionales. HH. Creado con el único propósito de la administración, Kazoo involucra e inspira al trabajador actual al proporcionar datos anuales, como revisiones generales de desempeño, recompensas y reconocimiento de servicios, encuestas y más.

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Características clave de la aplicación KazooHR:

Programa de recompensas para empleados Análisis de trabajo Herramientas de entrenamiento en tiempo real Registros para empleados Cifrado de contraseña

costo: Gratis

disponible: androide, iOS

10. reconocimiento 360

360 Recognition by Terryberry es una solución basada en la nube para la participación de los empleados. La aplicación proporciona una solución integral para administrar y monitorear programas de recompensas para empleados. La aplicación para empleados ayuda a crear marcas personalizadas y es compatible con muchas empresas comerciales, brindando servicios de comunicación y análisis en profundidad para toda la organización y las personas.

El módulo Plug and Play para la aplicación 360 Recognition cubre varios rangos de programas de reconocimiento, como sistemas de puntuación basados ​​en el desempeño de los empleados, programas de incentivos, comentarios de los clientes y más.

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Características clave de la aplicación 360 Recognition:

Gestión de datos Puntos de recompensa Reconocimiento social Análisis del lugar de trabajo Notificaciones automatizadas

costo: Prueba gratuita disponible; El precio comienza desde $ 250 por mes.

disponible: androide, iOS

conclusión

Como puede ver, hay muchas aplicaciones de calidad disponibles para las empresas que intentan mejorar los programas de reconocimiento de sus empleados y, en última instancia, aumentar la moral y la productividad en el lugar de trabajo. Como dices, hay pequeñas cosas que cuentan; Desde descargas de música digital hasta notas personalizadas, gracias a la retroalimentación positiva rastreable, todo se suma.

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