Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados de 2020 [updated]

Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados para aumentar la productividad en el lugar de trabajo

Generosas estructuras salariales y paquetes completos de beneficios son fundamentales cuando se trata de empresas que atraen y retienen a los mejores talentos. Pero los empleados no son solo motivado por el dinero; La mayoría de los trabajadores también desean comentarios positivos por un trabajo bien hecho y fuertes ideas de cartelera de reconocimiento de empleados. Cuando esa retroalimentación no llega de manera constante, la moral sufre y la productividad en el lugar de trabajo disminuye, lo que perjudica el resultado final.

Para ese fin, es fundamental que los empleadores entiendan los beneficios del reconocimiento inteligente y efectivo de los empleados. Pequeñas expresiones de gratitud pueden recorrer un largo camino, mejorando la productividad del trabajo de los empleados y la calidad de vida en general cada vez que el jefe reconoce y apoya el trabajo bueno y honesto.

  

Afortunadamente, con los avances tecnológicos de hoy, nunca ha sido tan fácil recompensar a los empleados mensualmente y ofrecer una palabra de aliento después de un proyecto exitoso.

Hay muchas aplicaciones de reconocimiento de empleados que lo ayudan a rastrear a los empleados y todas las operaciones de la empresa. Estas aplicaciones no solo aumentan la productividad de los empleados, sino que también agilizan todo el proceso de gestión.

Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados para rastrear programas de recompensa y reconocimiento

A continuación, póngase al día con siete de las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados en el mercado hoy en día.

1. TapMyBack

Una de las aplicaciones de reconocimiento de empleados más involucradas en el mercado, TapMyBack, proporciona la estructura para el reconocimiento de igual a igual en toda una empresa. La aplicación permite a los empleados recibir comentarios directos para proyectos exitosos, e incluso los gerentes pueden recibir informes personalizados y análisis de todos los datos medibles involucrados. Los líderes del equipo pueden definir explícitamente qué comportamientos deben ser recompensados ​​en función del uso pasado, lo que desencadena un cambio de comportamiento estructural real.

Popular como siempre en la era de las redes sociales, TapMyBack también se integra con Slack para una conectividad de oficina impresionante.

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Características notables de la aplicación TapMyBack:

  • Reconocimiento de igual a igual en tiempo real
  • Noticias públicas con reconocimiento social y comentarios
  • Reforzar los comportamientos con insignias de reconocimiento
  • Integración floja
  • Dar retroalimentación proactiva en tiempo real
  • Costo: $ 80-100 por mes, según el calendario de pagos

    Disponible: Androide, iOS

    2. GiveAWow

    GiveAWow se creó en la plataforma de tablones de anuncios de TerryBerry que le brinda una gran funcionalidad interactiva y opciones sociales intuitivas. Los empleados pueden darse mutuamente palmas virtuales en la aplicación y comunicarse públicamente con sus compañeros de trabajo para obtener un trabajo bien hecho.

    Un sistema de puntos virtual permite a los empleados poner su buen trabajo hacia créditos ganados con esfuerzo para las descargas de música digital de Billboard, ¡también un regalo divertido y tangible que ayuda a proporcionar un pequeño impulso de motivación adicional durante los tiempos difíciles!

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    Características notables de la aplicación GiveAWow:

  • Da gracias instantáneamente por tareas exitosas
  • Aplaude los logros
  • Reconocimiento entre iguales por su excelente rendimiento
  • Conecta a las personas con las metas y objetivos de la organización.
  • Información y análisis sobre comportamientos individuales y de equipo.
  • Costo: Gratis por 30 días; los planes mensuales comienzan en $ 99 para menos de 50 empleados.

    Disponible: Androide, iOS

    3. Extra

    Bonusly permite a los empleados recompensarse mutuamente por su producción productiva en la oficina. Los empleadores pueden otorgar a sus trabajadores una asignación de puntos mensual predeterminada. Luego, los empleados distribuyen esos puntos a sus compañeros de equipo y compañeros de trabajo como mejor les parezca, recompensando a personas merecedoras y proyectos exitosos.

    Los puntos acumulados se convierten en dólares y se pueden gastar en cualquiera de las tarjetas de regalo en el impresionante catálogo de aplicaciones. Otro beneficio adicional es que se integra a la perfección con una variedad de otras plataformas tecnológicas del lugar de trabajo, incluida Slack.

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    Características notables de la aplicación Bonusly:

  • Reconocimiento oportuno
  • Agilice todo tipo de recompensas y reconocimientos
  • Evaluar las tendencias de reconocimiento en la organización.
  • Informes de datos avanzados
  • Reportes personalizados
  • CostoPS3-5 por usuario, por mes para hasta 100 empleados. Solicite un presupuesto para empresas más grandes.

    Disponible: Androide, iOS

    4. Workhuman

    Workhuman es un gran primer paso para las empresas que buscan mejorar el reconocimiento de los empleados, ya que es completamente gratuito y notablemente fácil de usar. Los empleados pueden nominar a colegas para premios, recibir y canjear sus propios premios por un buen trabajo, y felicitarse mutuamente en una fuente de noticias sociales fácil de navegar.

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    Características notables de la aplicación Workhuman:

  • Analiza la actividad de reconocimiento.
  • Uno puede solicitar o dar retroalimentación
  • Registro de registros con el gerente
  • Opción para agregar prioridades alineadas a tareas y objetivos
  • Aprueba nominaciones a premios
  • Costo: Gratis

    Disponible: iOS, Androide

    5. Buen trabajo

    Lanzado por una compañía de décadas conocida por recompensar a los buenos empleados, Great Work es uno de los clásicos en esta área y es muy simple y muy efectivo. Los empleados pueden enviarse mensajes inspiradores y recibir y compartir elogios a través de sitios de redes sociales como Twitter y Facebook.

    Los empleadores también pueden rastrear y celebrar los hitos del trabajo de los empleados dentro de esta aplicación para empleados, y recompensar directamente los resultados según lo consideren apropiado.

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    Características notables de la aplicación Great Work:

  • Destacar victorias personales y de equipo
  • Se sincroniza con los programas de reconocimiento de empleados de la organización.
  • Opción para completar presentaciones
  • Une eventos de toda la empresa.
  • Rastrea el rendimiento y los datos sobre reconocimiento, desarrollo de habilidades, etc.
  • Costo: Gratis

    Disponible: Androide, iOS

    6. Prestigio

    Kudos es una red social corporativa que es escalable e increíblemente asequible, especialmente para organizaciones más grandes que buscan ayuda para personalizar sus necesidades de redes. Casi como Slack, pero con herramientas de reconocimiento de empleados de gama alta, Kudos se especializa en la conexión y retroalimentación entre pares y permite la colaboración y la comunicación directa entre los empleados.

    Además, los jefes pueden comunicarse directamente con empleados específicos con comentarios y rastrear movimientos y mensajes a través de la aplicación móvil de participación de los empleados.

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    Características notables de la aplicación Kudos:

  • Proporciona diferentes niveles de reconocimiento significativo de los empleados.
  • Envía y recibe comentarios privados
  • Permite la comunicación y colaboración con los compañeros.
  • Opción para ver el KQ y los premios
  • Acceso a múltiples cuentas
  • CostoPS2 por mes, por usuario

    Disponible: Androide, iOS

    7. Teamphoria

    Accedido usando un Linkedin, Google o Facebook Según cuenta, Teamphoria es uno de los líderes en el reconocimiento entre pares en este espacio, poniendo las opciones de aumento de la moral directamente en manos de los empleados.

    Los compañeros de trabajo pueden mostrarse agradecidos entre sí con mensajes digitales, o si se sienten un poco nostálgicos, en realidad pueden imprimir un sparcet y entregar personalmente el logro al miembro de su equipo estrella.

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    Características notables de la aplicación Teamphoria:

  • Reconocimiento de igual a igual
  • Encuesta de referencia de cultura y encuestas personalizadas
  • Revisiones de desempeño y establecimiento de objetivos
  • Notificaciones de retroalimentación
  • Apoyar el desarrollo continuo
  • Costo: Gratis; la versión premium comienza en $3.89 por mes, por empleado.

    Disponible: Androide, iOS

    8. Triunfadores

    Reconocida como una plataforma basada en la nube, Achievers ofrece soluciones avanzadas para la gestión de empleados y programas de reconocimiento de empleados. La aplicación Achievers proporciona una solución avanzada de reconocimiento y recompensas para los trabajadores basada en el modelo basado en el comportamiento. Está diseñado para ayudar a los profesionales de recursos humanos a comprender y recompensar los logros de los trabajadores.

    La aplicación también ofrece una función de informes que ayuda a los gerentes a comprender el comportamiento de los trabajadores y obtener información sobre el rendimiento general de sus equipos, premios y más.

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    Características notables de la aplicación Achievers:

  • Recompensas corporativas y reconocimiento
  • Herramientas para la gestión de empleados.
  • Sistema de análisis de Achievers
  • Reconocimiento de empleado social
  • Costo – Gratis

    Disponible: Androide, iOS

    9. KazooHR

    Kazoo es una solución basada en la nube que ofrece compromiso de los trabajadores y soluciones de recursos humanos. Con los objetivos impulsados ​​por los trabajadores, la aplicación Kazoo ayuda a mejorar la experiencia de los gerentes y empleados. La tecnología de Kazoos ayuda en el proceso continuo de registro, construyendo una reputación social y gerente para el reconocimiento entre pares.

    A diferencia de las estructuras tradicionales de RR. HH. Construidas con el único objetivo de la administración, Kazoo involucra e inspira al trabajador actual al proporcionar datos anuales, como revisiones generales de desempeño, recompensas y reconocimiento de servicios, encuestas y más.

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    Características notables de la aplicación KazooHR:

  • Programa de recompensas para empleados
  • Analítica laboral
  • Herramientas de coaching en tiempo real
  • Check-ins para empleados
  • Cifrado de contraseñas
  • Costo: Gratis

    Disponible: Androide, iOS

    10. Reconocimiento 360

    360 Recognition by Terryberry es una solución de compromiso de empleados basada en la nube. La aplicación proporciona una solución integral para administrar y monitorear los programas de recompensas para empleados. La aplicación para empleados ayuda a crear marcas personalizadas y es compatible con numerosas empresas comerciales, ofrece servicios de comunicación y análisis en profundidad de toda la organización y las personas.

    El módulo plug and play de la aplicación 360 Recognition cubre múltiples gamas de programas de reconocimiento, como sistemas de puntos basados ​​en el rendimiento de los empleados, programas de incentivos, recopilación de comentarios de los clientes y más.

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    Características notables de la aplicación 360 Recognition:

  • Gestión de datos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento social
  • Analítica del lugar de trabajo
  • Notificaciones automatizadas
  • Costo: Prueba gratuita disponible; El precio comienza desde $ 250 por mes.

    Disponible: Androide, iOS

    Conclusión

    Como puede ver, hay muchas aplicaciones de calidad disponibles para las empresas que buscan mejorar sus programas de reconocimiento de empleados y, en última instancia, aumentar la moral y la productividad en el lugar de trabajo. Como dice el refrán, son las pequeñas cosas las que cuentan; desde descargas de música digital hasta notas entregadas personalmente gracias a la retroalimentación positiva rastreable, todo se suma.

    Si cree que nos hemos perdido una aplicación que vale la pena, o si desea que se revise su aplicación, comente a continuación y háganos saber sus pensamientos.