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Por qué deberías convertirte en tu propia persona exagerada en el trabajo

Superar a sus colegas, alcanzar objetivos y al mismo tiempo reducir presupuestos y resolver, sin resaltar soluciones: cuando se combinan, esto suena como una vía rápida hacia la promoción, ¿verdad? Equivocado.

Sí, te ayudarán absolutamente, pero te falta uno. Piénselo y tal vez observe quién fue ascendido recientemente entre sus compañeros. ¿Que hicieron? Construyeron su propia máquina publicitaria. Desafortunadamente, simplemente hacer el trabajo no es suficiente, también debes asegurarte de que las personas adecuadas lo sepan, y la única forma de hacerlo es convertirte en tu propia persona exagerada.

Fuera del lugar de trabajo, una persona exagerada es el comediante o artista contratado por los estudios para mantener entretenida a la audiencia entre escenas, creando una atmósfera divertida para garantizar que los invitados se diviertan en todo momento.

Dentro de una capacidad profesional, ser tu propia persona exagerada significa asegurarte de que las personas adecuadas vean tu desempeño en diferentes etapas. ¿Se le ocurrió la solución a un problema que afecta a toda la empresa y que ahora está gestionando su superior directo? Entonces necesitas gritarlo. ¿Redujo costos y aumentó sus ganancias con un enfoque innovador? Entonces necesitas gritar.

Sin embargo, importa cómo y cuándo gritas al respecto. Aquí hay tres formas de convertirse en su propia persona exagerada en el trabajo.

Sea dueño de sus victorias

No estamos diciendo que llames a la puerta del director ejecutivo cada vez que obtengas una victoria, pero tal vez hables en la próxima reunión, envíes un correo electrónico al equipo o a toda la empresa anunciando las “buenas noticias” o lo menciones en la cantina. . Quieres hacer llegar la noticia a la persona adecuada sin que parezca que estás presumiendo, por lo que debes ser creativo.

Cura tu círculo

¿Quieres ser ascendido? Luego, debe demostrar que puede trabajar de manera multifuncional y tener una visión de 360 ​​​​grados del negocio. La mejor manera de hacerlo es comenzar a establecer conexiones con personas con las que quizás no trabajes directamente, pero con las que compartes intereses comunes.

Por ejemplo, ¿si trabaja en desarrollo de software? Luego necesitas entender cómo el marketing vende tu producto y cómo lo envuelve el diseño. Al crear estas alianzas, no solo obtendrá apoyo dentro del negocio para mejorar sus experiencias diarias, sino que también comenzará a beneficiarse de la reputación de ser un verdadero jugador de equipo.

Replantee su pensamiento

Mírate a ti mismo objetivamente y luego evalúa tu desempeño como lo harías con el de un colega. ¿Cuáles son las áreas en las que sobresale y en cuáles cree que puede necesitar apoyo? No evite esas áreas y, en cambio, hable y explique que necesita apoyo. Esto demuestra que reconoce sus propios defectos y no tiene miedo de pedir ayuda, pregonándose como un empleado concienzudo y comprometido.

Aceptar hechos

A veces, a pesar de los mejores resultados y estrategias, tus victorias no serán reconocidas ni recompensadas como mereces. Y cuando eso suceda, debes aceptar los hechos y considerar una medida: llevar tu actitud exagerada contigo a entrevistas y nuevos roles. Las siguientes empresas actualmente están contratando en todos los sectores y bien podrían ser el hogar de su próximo paso profesional.

ByteDanza

Para aquellos interesados ​​en el entretenimiento y las plataformas de redes sociales, ByteDanza es la solución perfecta. La empresa, fundada en 2012, tiene su sede en China y desarrolla software para compartir vídeos y redes sociales que luego utilizan plataformas como TikTok. ByteDance actualmente está contratando para una variedad de roles globales en todos los departamentos, pero las oportunidades en EE. UU. incluyen Gerente de Asociaciones de Marca. Explore todas las oportunidades disponibles en ByteDanza.

Google

A pesar de los informes de que Alphabet, GoogleLa empresa matriz planea despedir aproximadamente 6% de sus empleados con «bajo rendimiento», la contratación continúa a buen ritmo en el gigante tecnológico. Con una experiencia de beneficios de primer nivel, Google se centra en apoyar el bienestar físico, financiero y emocional de sus empleados. Los roles que se ofrecen ahora incluyen un Responsable Técnico de Programa III, Google Cloud, Big Data y Analytics trabajo y un Ingeniero de Software III. O puede explorar todas las posiciones abiertas en Google.

monzó

empresa de tecnología financiera monzó ha cambiado la forma en que la gente aborda la banca y planea revolucionar la industria crediticia de la misma manera que lo hizo con la banca personal. Con un compromiso con la banca en línea que implica contribuir al software de código abierto y contratar trabajadores sin experiencia en la banca tradicional, Monzo está aquí para hacer las cosas de manera diferente. Actualmente, la empresa está contratando para varios puestos en EE. UU., incluidos Ingeniero de iOS. Explore todos los roles disponibles en Monzó.

Actualmente hay docenas de empresas contratando en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo NextPit: descubra todas las oportunidades ahora

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