2022 fue un año de extremas complejidades. Con las consecuencias de la pospandemia y el Brexit, el aumento del costo de vida y las presiones inflacionarias, los problemas geopolíticos, la crisis climática en curso, la escasez de la cadena de suministro y las crecientes amenazas a la ciberseguridad y la seguridad de los datos, este fue sin duda otro año sin precedentes.
De hecho, el ransomware volvió a batir récords anuales, con nuevas cepas de ransomware emergentes. Además, la adopción de la nube siguió creciendomientras que la El mercado laboral de TI experimentó una importante escasez de habilidades. Mientras esperamos el comienzo de un nuevo año, ¿qué tendencias se vislumbran en el horizonte en 2023 y qué problemas enfrentarán las organizaciones?
Dimensionamiento adecuado de la multinube para su entorno
En el próximo año, pasar a la nube y emprender iniciativas de transformación digital seguirá siendo de suma importancia para seguir siendo ágil, moderno y competitivo. A medida que la fuerza laboral utilice el trabajo híbrido a largo plazo, la modernización del medio ambiente seguirá siendo una prioridad. Sin embargo, un desafío en el que muchas organizaciones todavía están trabajando es cómo lidiar con las redes y tecnologías heredadas y cuál es la mejor manera de adaptar su entorno de nube o multinube a sus necesidades. Algunas organizaciones se han enfrentado a facturas de salida de la nube elevadas e impredecibles y, en consecuencia, han tenido que buscar la mejor manera de dimensionar correctamente su infraestructura de nube para combatir esto.
La escasez de habilidades significa que las organizaciones buscarán automatizar
La escasez de habilidades en TI ha llevado a las empresas a adoptar una mayor subcontratación de servicios, ya que la pérdida de personal sigue siendo un desafío. El trabajo híbrido significa que los empleados tienen más opciones en cuanto a para quién trabajar, mientras que la escasez general de habilidades está ejerciendo una presión al alza sobre los salarios.
Mientras forrester predice que el gasto mundial en tecnología aumentará y alcanzará el dólar4.8 billones en 2023, la actual escasez de habilidades podría afectar algunos de los programas de TI que se están implementando, razón por la cual el talento es uno de los principales desafíos que enfrentan los CIO. Esta escasez crónica de talento está arrastrando a la profesión a una ola de cambios. Los CIO deben liderar a sus organizaciones para que adopten métodos innovadores para atraer, contratar, retener y desarrollar empleados. Las organizaciones buscarán la mejor manera de emplear la automatización para impulsar la máxima eficiencia y aliviar las presiones.
Hoy en día, la automatización ya está resolviendo diversos problemas cotidianos de las organizaciones de una manera más rápida que los enfoques manuales tradicionales. Hay muchas tareas mundanas que requieren entradas manuales y consumen mucho tiempo para los equipos de TI. La automatización puede superar estos obstáculos, acelerando y racionalizando el proceso, generando eficiencias y liberando recursos valiosos para tareas de mayor valor, de modo que las habilidades se utilicen mejor y los empleados se sientan desafiados.
Los presupuestos de TI probablemente se verán afectados.
Es probable que los presupuestos de TI se vean reducidos a medida que las empresas buscan apretarse el cinturón ante el continuo aumento de los costos. Los líderes de TI deberán presentar casos de negocios sólidos para garantizar que el valor de la modernización de la infraestructura crucial se escuche en toda la empresa y que las limitaciones presupuestarias no frenan tales iniciativas. Los líderes de TI deberán analizar cómo los proyectos pueden ayudar a impulsar la eficiencia, la ventaja competitiva y el ahorro de costos. Sin embargo, es probable que los presupuestos de seguridad de red experimenten lo contrario y se amplíen. Por lo tanto, las restricciones presupuestarias no se producirán a expensas de la seguridad de la red, ya que las organizaciones reconocen la importancia crítica de garantizar que sus redes sean seguras.
Adopción acelerada de tecnologías y servicios Zero Trust.
La adopción de un enfoque de confianza cero en materia de redes y seguridad seguirá siendo una prioridad durante el próximo año. Será especialmente relevante para las organizaciones que abordan proyectos críticos como fusiones y adquisiciones y desinversiones mientras enfrentan los desafíos de la recesión económica. En estos entornos, la confianza cero se puede utilizar como catalizador para acelerar los beneficios de la separación o fusión, de modo que las organizaciones puedan obtener una ventaja en la modernización y garantizar el cumplimiento, al mismo tiempo que garantizan que su postura de seguridad sea sólida. Según Gartner, Se pronostica que la seguridad de acceso a la red de confianza cero crecerá un 31 por ciento en 2023, frente a menos del 10 por ciento a finales de 2021.. Sin embargo, los adversarios implementarán nuevas tecnologías para superar las defensas de confianza cero y aumentar su tasa de éxito en futuros ataques.
Según el informe sobre el costo de una vulneración de datos de 2022 de IBM, los costos promedio aumentaron a $4.35 millones en 2022, subiendo 12.7 por ciento desde $3,86 millones en el informe de 2020. Además, un sorprendente 83 por ciento de las organizaciones encuestadas informaron haber incurrido en más de una filtración de datos. Esto significa que será necesario contar con soluciones integrales de inteligencia de amenazas, monitoreo y detección de alertas, incluida la seguridad de los dispositivos terminales. También será necesario un enfoque holístico de confianza cero con la identidad en el centro, con un marco de extremo a extremo para garantizar la integración, la eficiencia y una red sólida para resistir los ciberataques.
La observabilidad se convertirá en la consigna en 2023
Serán primordiales las soluciones de inteligencia artificial, aprendizaje automático y observabilidad que lleven la inteligencia artificial al siguiente nivel, de modo que las organizaciones obtengan más conocimientos y predicciones procesables de sus datos para mejorar los informes y los propósitos analíticos. Aquí es donde veremos brillar las verdaderas soluciones de IA: aquellas que aportan inteligencia y una observabilidad más rica en lugar de un simple seguimiento. La observabilidad tiene más que ver con la correlación de múltiples aspectos, la recopilación de contexto y el análisis del comportamiento. La correlación de observabilidad permite que las aplicaciones funcionen de manera más eficiente e identifiquen cuándo las operaciones de un sitio no son óptimas, y este contexto se entrega a la persona adecuada en el momento adecuado. Esto significa que un gran volumen de alertas se transforma en un pequeño volumen de información procesable.
Sin duda 2023 será un año desafiante, pero también habrá oportunidades para la innovación y el crecimiento en ciertos sectores. Aquí es donde será fundamental trabajar con un socio rentable; un socio confiable que puede pivotar, innovar y adaptarse rápidamente a medida que evolucionan los requisitos y las condiciones del mercado.
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