El presidente ruso, Vladimir Putin, ha firmado una ley federal sobre trabajo remoto.
La iniciativa introduce tres conceptos: teletrabajo, teletrabajo temporal (desempeño temporal de la función laboral de un empleado) que trabaja en base a un contrato laboral, así como teletrabajo combinado: empleo estacionario en el lugar de trabajo y teletrabajo.
La ley establece una serie de reglas para el desempeño de las funciones. A saber:
▪️ para celebrar un contrato de trabajo sobre teletrabajo se permitirá en papel
▪️ puede transferir a un empleado al trabajo remoto por no más de seis meses
▪️ se eliminan las restricciones en el lugar de trabajo: el empleado podrá trabajar allí donde haya Internet (también se pagan los viajes de negocios)
▪️ el empleado tiene derecho a estar desconectado y no responder a las cartas y llamadas del empleador
▪️ no puede despertar a un empleado en ningún momento del día
▪️ un empleado puede ser despedido si 2 de la jornada laboral no responde a las llamadas del empleador sin una buena razón
▪️ en caso de emergencia, el empleador podrá trasladar a los empleados a una ubicación remota sin falta, proporcionando el equipo necesario
El documento correspondiente entrará en vigor 1 Enero de 2021. [РИА Новости]
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